一：企业文化与社会文化密切相关梳理-乐题库 _企业文化建设

[摘要] 企业文化作为一种??无形的制度和书面制度，深刻影响着企业的发展。企业要重视培育自身优质的企业文化，这就需要明确企业文化的内涵、特点和作用，梳理我国现有的企业文化建设模式，以供借鉴和明确工作方向。
【关键词】企业文化意义人物功能模式
中国加入世贸组织已经五年了。企业经营环境和竞争对手发生了重大变化。面对瞬息万变的世界市场和强大的竞争者，中国企业要想在新环境中生存和发展，必须在管理理念、企业精神等企业文化等诸多方面进行深刻而彻底的过程。管理改革。在一个实行企业文化理念管理的企业中，企业文化的精神理念已经深入到每一位员工的心中。大家都觉得公司在关心自己，自己是公司的主人，所以自觉地把自己的利益和行为和谐了。企业的整体利益是联系在一起的。因此，必须努力构建符合市场要求的企业文化。要实现这一目标，首先要明确企业文化的含义、特点和作用，梳理现有的中国企业文化建设模式，从中借鉴，构建适应市场、适合自己的企业文化。
一、企业文化的意义
企业文化与社会文化息息相关，首先要明确“文化”的含义。“文化”一词是从西方引进的，起源于拉丁语，原意为耕作。在汉语中文化的特性包括，它是指“变土成岭”作为动词的过程；作为名词，它是指“化田为脊”的结果和方法，并引申为“以文化耕作”的过程。英国学者泰勒对所谓文化的定义，是指个人作为社会成员所获得的知识、信仰、道德、法律、习俗以及其他任何能力和习惯。
企业文化是社会文化的一个子系统。就是把企业问题放到文化语境中进行宏观思考和全局把握，从人性的角度来研究经济问题，日本人称之为“社会风范” 。企业文化大致分为两类：一类是狭义的企业文化，包括企业理念、制度、习俗和情感领域；二是广义的企业文化，是指企业在建设和发展过程中形成的物质文明和精神文明。和。结合狭义和广义，企业文化可以表述为：企业团队在经营过程中所体现的物质的、行为的、制度的、精神的文化综合体。可见，企业文化的属性是一种规范，它可以在企业内部形成一定的思维框架和评价参考体系，成为一种集体无意识的机制，促进和制约管理活动的发展，保证企业的延续性。发展。，这是百年企业的立身之本；企业文化的主体是全体员工，公司洋溢着以人为本的和谐氛围，全体员工如春风拂面，提高了工作效率；企业文化的对象是最高目标、价值标准、基本行为，它强调全体员工的价值认同，把对各项具体指标的追求提升为崇高的目标；企业文化产生的方法是长期培养，依靠集体的努力，在长期的不懈努力中成长。
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二、企业文化特点

企业文化是社会文化系统的一个子系统。因此，企业文化具有社会文化的共性，即连续性、变化性、后天性、适应性和超个体性。与其他文化相比，企业文化也有自己的特点：
1.及时性
企业文化是在特定时代背景下产生的，企业在一定的时空条件下运作，所以企业文化必须成为时代精神的体现。
2.人性
企业文化是一种在小团体中调整人际关系和人自身的文化文化的特性包括，它遵循文化规律。
3.独特性
企业文化体现特定企业的精神，镌刻特定企业的品牌。
4.系统性

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