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企业文化理念的基本内容
企业文化理念是员工在长期的价值实践中，经过不断的选择、积累和沉淀，反复提炼逐渐形成的。在企业文化建设中，企业文化理念是制定制度的基础，企业制度体现了企业文化理念的要求。因此，企业文化的概念是企业文化的核心构成。以下是小编收集的企业文化理念的基本内容，希望对大家有所帮助！
一、企业理念基本内容
(一）企业核心理念
企业核心概念具有理解抽象、影响基础的特点，直接决定了企业文化其他概念的走向和选择。其内容主要包括：企业最高价值、企业使命、企业愿景、企业管理战略理念、企业精神、企业理念（企业管理思想）、企业战略理念服务品牌等等。
(二）企业组织管理理念
组织管理理念是企业内部组织关系的指导理念。即企业按照一定的原则、程序和方法有效地计划、组织、指挥、激励、协调和控制企业的人力、财力、物力和经济活动，以实现既定目标。一个平稳的思想基础。
组织管理理念的内容因企业性质和管理机构的设置而异。其主要内容包括企业决策理念、企业经营理念和企业各职能部门的管理理念（即制度理念）。
(三）企业行为哲学
【收集整理小编收集整理：企业文化理念的基本内容】企业行为理念是企业文化核心理念和支撑企业发展战略实现的亚文化理念的体现。因此，它是企业文化实施的重点。从管理的角度看，企业文化是公司生活和工作的规则和规范。企业行为理念的内容主要包括：行为理念（即行为准则、行为准则）、市场理念、创新理念、学习理念、人才理念、安全理念、信息理念、质量理念、部门级理念、环境理念、竞争理念、和谐理念等
(四）客户满意度概念
客户是企业生存和发展的基础，满足客户需求是企业服务转化为效益的关键。谁拥有最忠实的客户，谁就能赢得市场。客户满意理念的内容主要包括：服务理念、企业格言（公司为了统一员工的意志、行动、实现企业目标而从企业重要理念中提炼出来的格言和格言）、员工格言（员工提高自身素质，致力于企业激励，告诫自己）等等。
(五）企业道德
道德是企业规范和行为准则的总和的观点和想法。它是在企业长期的生产经营和员工的生活实践中形成和积累的，通过潜移默化的影响和熏陶，在企业中代代相传、逐步发展。道德观的内容主要包括：修身观、诚信观、责任观、荣誉观等。
二、企业文化理念的细化与形成
企业文化理念的提炼是有目的、有意识、有组织、有步骤地对企业组织和员工的企业文化实践经验进行分析、比较、判断、评价、整合、总结和选择。，形成清晰、清晰的企业文化理念的过程。这个过程要求企业从外到内、从这里到那里去了解企业文化，去伪存真，去粗提精，实现从感性到理性的积极飞跃。
(一）提炼企业文化理念的方法
1、体验融合。
即收集整理公司历史和真实的文化资料，取其精华，提升为企业文化理念。
2、特征集成方法。即对企业在各个时期、各个活动领域的文化特征进行归纳总结，形成企业文化理念。
3、传统梳理。即以企业的发展历程为线索，梳理总结多年来传承下来的优秀理念和风格，提出企业文化理念。
4、规范分析。即重点分析公司的代表性人物、群体和事件，提炼出适用于整个公司的想法，并将其识别为企业文化概念。
5、目标导向。即围绕企业目标，结合企业现阶段生产经营实际，提出企业文化方面的决策，并将此决策视为理念企业文化。

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