职场普通职场妈妈35岁的职业危机感分享（以服装业为例）( 五 ) 问题|冷芸|工作|销售|行业|商品

芸友艺航:
我身边的职场妈妈还会选择给老人带。
芸友李静:
我的孩子就是给老人带，而且老人有经验，自己可以专心做事情。
庄主:
老人带娃是会轻松很多，但是有些方面确实也是做不到。习惯养成这一块和你自己带还是很大的区别。我发现一般家庭都是妈妈操心孩子的事情比较多，从小孩上学到吃喝玩乐。
芸友Black:
我觉得孩子的0-3岁是很重要的。
芸友chinn:
孩子0-3岁确实是最需要妈妈的时候。
芸友Black:
我认为不适合老人带，老人可能吃喝方面没有什么问题。但是对于教育这块还是没办法弥补的。
庄主:
你平常一般会抽多少时间来陪伴孩子？
芸友Black:
每个人的情况不一样，我基本上周末都会陪孩子，下班回家也会陪孩子。
庄主:
我从娃出生到现在娃上幼儿园了，一直想拉孩子爸爸陪娃，但是感觉效果不明显。我的童年就是缺少爸爸的陪伴，所以一直很遗憾，虽然知道爸爸是爱我的，但是缺少和妈妈的那种亲密感。我希望我的孩子不要有这种遗憾。
芸友艺航:
除了报名线上课程学习。我看到有的宝妈也在家做自由职业，不一定是自媒体，也可以提供专业咨询输出。除了赚个外快，输出也是巩固自己知识库的一个方式，而且还能避免自己和社会脱轨的尴尬。
芸友Black:
因为我老婆目前是全职带娃的，所以她对孩子的教育方面是全身心投入的，家里堆满了绘本。所以相对来说我可能没有面临太多职场与家庭方面的问题，更多的是生活压力。
芸友艺航:
庄主针对“宝妈怎么在职场中保持自己的竞争力？”还有没有其他补充的？
芸友李静:
持续学习力很重要，另外我觉得也要对自己擅长的事情有清醒的认知，清晰的规划。比如五年内要做到什么程度，什么岗位，多少薪水，我觉得目标明确对于职场道路上的阻碍就会有很好的判断，就会容易取舍，节省时间和情绪成本。
庄主:
是的，保持学习力，这个真的非常重要，我们只有让自己不断成长，才能在职场走得更远。
芸友Black:
学习力这个词就很好，我发现身边人很多是想要学习，但是不知道从哪里切入，学习方法其实很重要，需要有自己独立的判断能力，毕竟现在是信息大爆炸的年代。而且我觉得“学习”本身就是一种能力。
芸友艺航:
空有努力，不知道看路，是一种假性努力。用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，方法和方向都很重要，但开始用方法前，找准方向十分重要。 “会学习”真的很重要。这一定程度上也正向影响着一个人的适应能力。

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｜三｜
案例分享
庄主:
我刚入职的时候，也是公司最困难的时候，因为库存压力，公司现金流非常紧张，当时有一个月的工资都差点发不出来。
当时我们分析了库存大的原因：
一是前期公司是以组合模式起家，所以款式能很快跟上市场。风险来自产品同质化，影响产品毛利率，利率降低后，老板考虑自主开发款式，想改变品牌形象；
二是自主开发款式，从面辅料到工厂的加工费，相应成本都增加；
三是自主开发的款式，因为是提前至少半年投产，款式很容易过时，爆款的几率少等等，这些造成了公司很大的资金压力。后面为了调整公司这个状况，从几方面入手：

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