职场观察类综艺的解读，便于更好了解景观的含义，从而掌握本质( 二 ) _时尚生活

各个行业的职场生态环境不能刻意回避矛盾与竞争，现实中的职场生活里充满着复杂的人际关系，领导严苛高要求、客户麻烦不断、同事不停变换，但如节目所呈现那般，连遇到的职场前辈都充满了浓浓的人情味，这样的温情叙事并不能囊括职场全貌，反而会构建一个“职场乌托邦” ，击碎现实中所怀抱的所有美好幻想。

诚如同样是律师的网友所留言：“当律师不仅仅是一份offer ，而是需要牺牲很多个人时间和用心去成就的社会角色，并时常充斥着无奈与疲惫。 ”最近《令人心动的offer3》医学生正式官宣，新一季聚焦的行业改为新冠Y情后十分受关注的医疗行业，被观察对象为医学生。
对于普通人来说，从小到大或多或少接触过医护人员，但很少有机会真正了解他们的工作环境，为构建景观提供了一个“窗口” ，让外行人多一个了解医护人员的渠道，充分展现医生的日常，满足大众对于医疗行业的好奇，但与此同时，媒介景观能否真实呈现医学生的工作学习环境以及他们身上所承担的压力与困难，让场外观众充满期待又倍感担心。

构建职场景观是为了真实再现职场生活的点滴，便于观众融入到所构建的景观当中，通过多元解析，真正了解用人单位的内在需求，以便找到针对性突破，传达给观众一些初入职场应该具备的素质以及如何提升的有效指导，展开一堂生动的职场社交公开课。
每个行业都有自己的特殊性和专业壁垒，观众的疑虑和担忧，其实是在考验节目构建职场媒介景观的专业表达能力。专业在于真实、在于细致，作为景观的构建者，节目组应当在质疑与压力中不断自勉、不断改进，交出让观众满意的专业景观构建答卷。

媒介景观中人物形象的塑造对于人物叙事而言非常重要，构建真实的媒介景观是视觉美学中的永恒真理，任何电视、网络节目都要对真实保持永无止尽的追求。
即使是在偏重娱乐因子的综艺节目里，也仍然要保持这种强烈的诉求，职场观察类综艺节目更是集中对几位主人公的职场新生活进行长时间的前期拍摄与后期观察，如若在刻画人物形象时刻意呈现偏差或者虚假营造，必然会造成人物景观的偏颇与不真实。

《令人心动的offer》大胆选用素人暴露在镜头前，于大众而言，他们是陌生人一样的存在，要想让大众快速掌握人物个性，节目在打造人物形象时要追求清晰明确但不过分夸张。
第二季节目中的李晋晔被大家称作“别人家的孩子” ，个性沉着冷静、业务能力达标，这类智商与情商都时刻在线的实习生在所有职场新人里相当引人注目；而另外一位同样闪闪发光、毕业于美国著名法学院校的王骁，一出场便带着“斯坦福”光环，面试环节中各种犀利的问题应答如流，堪称“教科书式的面试模板” 。

节目对二人的自信表现进行了重点呈现，加油团的讨论更是紧紧围绕着看上去轻而易举便获得实习资格的王骁。
大量的图像、多样的视听符号堆积，此种呈现方式强化了对两位人物的记忆，但问题在于正是由于这些特点的刻意呈现， “学霸”、“神仙”成了这些素人甚至是这档节目的代名词，引得不少网友心生感慨；更是因为节目中的王骁周身环绕着母校斯坦福的元素：将学校的胸牌戴在身上、专属定制水杯放在工位旁边，这些举动很容易被代入近期风靡网络的“凡尔赛文学” ，网友赋予他“斯坦福凡尔赛”的称号，在微博平台上引起大范围的讨论。

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