【小编为】我所理解的公司企业企业文化篇( 六 ) _企业文化建设

为了实施行动，教育和监督必须跟上。一个好的企业是“苦战阵营和流动的士兵” 。所谓“铁杆阵营”就是企业文化，而军人是需要不断磨练才能成为人才的，因为人有惰性和懒惰的特点。要将书面的理想、愿景和使命转化为日常的务实、沟通和信念，就必须加强教育和监督。具体来说，要认清企业文化的内涵，改变固有的观点和习惯，严格执行企业制度和企业文化。当然，每个公司都有不同的实施方式。同样是企业文化的建设是人的不断建设。它是一个长期坚持和积累的过程，需要系统化、专业化的人力资源管理工作为支撑，从导向、凝聚力、激励、约束六个方面不断对员工进行从理念到行动的反复介绍、辐射和稳定性。矫正和培训，通过对共同价值观的不断引导塑造员工，潜移默化地让员工接受公司的文化，逐步发展成为具有以下精神的企业，即：一种坚持发展、持之以恒的企业精神；技术领先、追求卓越的争先精神；严格细致管理和开拓市场的求实精神；率先垂范、公开无私的奉献精神；以人为本，企业主人翁精神。
【关于我理解的企业文化】

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