【小编为】我所理解的公司企业企业文化篇( 三 ) _企业文化建设

我所理解的公司文化 3

成熟的企业里有一条河流，这条河流就是企业文化，每个员工都是一滴水，每个团队都汇成一条小溪，每个部门都会汇成一条小河，整个企业组织将形成一条目标和方向一致的河流。新进企业的人，都会被这条浩瀚的河流同化，成为一条河流。这就是企业文化的魅力。下面谈谈我对企业文化的理解和看法。当然是在楼前扔砖头了。如有不妥之处，欢迎批评指正。
一、企业文化重在用心去理解
庄子说：“乘物用心去旅行” 。文化，在我看来，文字意味着记录、转化、不断发展，那么企业文化就是企业不断发展的记录，那么你要记录企业留下的东西，就必须朝着那个方向努力，当然，这个记录包括企业的过去、现在、未来的规划记录，包括物质财富和精神财富，这样的记录是书面的，非文字的，就像一个人有外在的美和气质的美，纯粹是什么人感觉。味道。
1企业社会责任
您可能不了解企业的??社会责任。谈企业文化就是谈社会责任，但我认为企业文化和社会责任是鱼与水的关系，企业是社会不可分割的一部分，企业的建立和发展离不开社会，社会是企业利益的源泉，任何企业无论提供产品还是服务，都是为社会的人服务的，在为社会做出贡献。当然是履行社会责任，所以我认为企业文化首先要有社会责任。无论是企业的领导，还是员工，都必须有回馈社会的理念。就像松下的自来水哲学、强生减轻患者痛苦的信念、杜邦的安全炸药理论、迪士尼为游客带来欢乐的理念，日本九州电力公司与社会携手共进，共创丰富多彩、美丽的社会。体现了公司的社会责任感和公司忠实服务社会的目标。
松下幸之助认为：一般来说，企业的目标是追求利润。利润固然缺一不可，但并不是企业追求的终极目标。企业的根本目的是通过企业管理谋求改善人类共同生活。我认为这是非常合理的。我认为松下和迪士尼等国际公司最好在全球和本地开展业务，为社会做出贡献。最好是定位企业文化。企业文化只有在贡献社会的同时，才能做出贡献。获取合法利益是正确的。如果把利益放在首位，可能会出现非法传销、骗取利益等恶性事件。这样的企业无法生存，被人们所憎恨。
我认为企业社会责任主要包括诚信经营的自律意识和机制，维护公平公正的市场竞争秩序的责任；在生产和服务过程中建立绿色环保体系，努力节约社会资源。责任；承担员工的一切后顾之忧，承担客户的一切需求，为社会的安定和谐而努力；尽可能挖渠放水，缓解社会弱势群体等方面的问题。
2企业文化是一种氛围
企业文化的真谛是什么？平等、尊重、信任、合作、分享、幸福和爱，我认为是以人为本的思想，如何体现平等、尊重、信任、合作、分享、幸福和爱，依靠制度来保证同时时间我觉得氛围也很重要，同样的事情，同样的观点，不同的文化氛围不同，效果也不同，一眼就能看出就是这个道理。例如，在两份公司组织员工去深圳欢乐谷的通知中，我们可以清楚地看到巨大的文化差异：
一家公司的通知上写着：八八妇女节，组织全体员工参观深圳欢乐谷。所有员工必须携带身份证和边防证一日，并于早上8:00前到达公司门口集合，否则后果自负。另外对文化的理解，单位只负责车票和来回车费。旅游期间，餐食自理。除非有特殊情况，否则不允许请假。
而另一家公司是这样在布告栏上“通知”每个人的：邀请：如果你想尖叫却不允许在办公室里，如果你想握住一只美丽的手却找不到它的借口和机会，如果你想忘记无处发泄的沮丧和不快——那么，请在下方签上你的名字，加入公司的“深圳欢乐谷之旅”吧！名字（包括boss的名字）被挤成一个gg的名字。出发前一天，同事笑着送了两样东西——一张车票，一张特别卡：一张gg：恭喜你，成为我快乐旅行的一员！出行前请做好准备：1、带好你的边防证、身份证、门票、衣服，让你轻松保暖； 2、和你的朋友约会； 3、如果你觉得坐私家车太累，请早上8:00前到达公司门口； 4、如果你不吃不喝，你可以不花一分钱。祝三八和热爱三八的人们玩得开心！

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