看到这里的应届生们,停一下!作为一个毕业8年,创业4年的中年人,我总结了这30条小建议,这篇回答可以让你避开90%的坑,顺利渡过初入职场的初始阶段,实现90%的自我提升 。
1、第一份工作,不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低,你要比的是对你成长的提升空间有多大,你能跟着一个什么样的人做事,因为在20岁到30岁之间,跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要 。
2、能去大城市,就别去小城市 。
大城市虽然压力大,但是可以给到你更多的驱动力,它整体氛围能驱动你野蛮进步,快速提升你的格局和视野,你遇到的人、做过的事都是不一样的 。
而小城市,虽然安逸,但是不适合年轻人扎根生长,你很难抵抗小城市的安逸,会逐渐放弃自我提升 。
3、选大公司还是小公司
一般情况下,在大公司你要做螺丝钉,负责一些很细分、很专业的工作;而在小公司你要做万金油,哪里需要人你都得顶上 。前者锻炼的是精深的细分专业能力,而后者锻炼的是统筹全局的综合能力,很难分清哪个更好 。
具体怎么选,还是要基于你当下的需求和目标,对你的需求做个排序,并且学会适当地降低预期,如果你最看重成长和发展机会,那小公司更适合你,但你要学会接受小公司的不稳定性和抗风险能力弱的问题 。
如果你最看重稳定、健全的体系和大公司的背景光环,那你要学会接受充当一颗螺丝钉的可能性 。
4、永远没有最好的工作,只有最适合自己的工作,是否能学到自己想学的,是否有足够的成长,关系到你的职业生涯发展 。所以你要找到自己的能力点,不断为自己镀金,提升竞争力,等待机会“华丽转身” 。
5、年轻是资本,但是永远有比你更年轻的人,也就比你更有资本,所以,除了年轻,你要拥有其他的资本 。
6、在你还没有拥有选择能力的时候,你需要从可选择的范围内做出最优的选择,然后持续积累和努力,让自己有更多的选择 。
7、初入职场,作为新人,不要太计较是不是比别人多干活了,不要学别人摸鱼,人生想往上走,就多干、多学,做的越多,接触的越多,机会自然也就更多 。
8、职业规划很重要,不要海投简历
因为不知道自己的职业兴趣和方向,只能海投简历,是大部分同学都做过的事,我理解这种寄希望于“量变引发质变”的想法,但我更建议专注于小范围“精投”,选择几家甚至十几家作为主攻方向,对每一家心仪的公司都要认真对待,了解岗位、公司、行业的情况,精修简历,积极网申,反复刷题,模拟面试,这样才能最大化地获得成功 。
初次参加求职的同学,给大家推荐一个超简单好用的简历制作神器----职徒简历(52cv.com)一健排版、智能打分,还有大量的简历案例参考,不会写简单的人都可以写出一份高分简历,可以大大提高网申通过率 。
9、不要想着还年轻,可以用试错的方法找到自己的方向,年轻的时间就这几年,毕业3-5年,若还没建立起核心竞争力,可能以后想努力都没机会,你的竞争对手是那些比你更年轻、还比你更能吃苦的人 。
10、提高专业技能
这个时代,每个人都有可能随时被裁掉,想要走的稳、走的远,只能打造你的核心竞争力,靠什么都不如靠自己,提升专业技能,让你的价值难以被替代,做到人无我有,人有我优,人优我精 。
公司里能够得到重用的人,通常都是“全才”;不是说你会很多技能,而是说,你把公司的业务都吃透了,上到市场拓展,下到规章制度;你的专业,才是你的招牌 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
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