过来人对于应届生找工作有什么好的建议?( 三 )


23、大学时,舍友未必是朋友 。职场中,同事之间也是这个道理,切忌交浅言深、藏不住话,职场没有感情,最好的关系就是上班只谈工作,下班互不打扰 。
24、工作之余要主动扩大自己的社交圈,对象真挺难找,毕了业可能更难 。
25、从公司的角度来说,它花钱是为了找到能解决问题的员工,而不是整天制造问题的员工 。所以当你向领导提出一个问题的时候,记得也要给出一个你的解决方案,告诉领导,你的想法是什么,你已经做过何种尝试了,而不是单纯提问 。
26、百度可以解决80%的问题,所以在与同事相处中,很多问题,能用百度就尽量别打扰其他人,每个人的时间都是宝贵的,不做伸手党 。
27、找到自己的圈子最重要,它能实现2 x 2>4的效果,能成倍放大你身上的某种特质,所以,多和优秀的人相处 。
28、时刻保持危机感
当一个感觉到安逸的时候也就是他进入舒适区的时候,舒适区是可怕的,他意味你已经停止了成长,就像温水煮青蛙一样 。所谓的不断奋斗挑战自我,其实就是摆脱自己所熟悉的“心理舒适区” 。
29、失败了没什么可怕的,可怕的是失败后从此沉沦、自我放弃 。留着你的精气神,大不了一切重来,生活给你一拳那叫淘汰,你给生活一拳叫奋斗 。到什么时候都不要坐以待毙 。
30、会哭的孩子有奶吃
无论是领导岗位还是高的薪酬,还是好的资源,都需要主动去争取,不要指望领导一碗水端平,会考虑到每个人的感受,善争者必处于先机 。
从心理学角度来说,有业绩又喜欢争取的人代表着对现状的不满足,那领导考虑的事情会是如何满足你,而不争着,领导认为你没需求,自然会让你保持现状 。
收藏不费事,难在实践、总结和坚持 。
自我介绍下:职徒简历(http://52cv.com),有海量模版、一键排版、智能评测、中英评测等功能,在简历质量上你的下限一下子就提高了,更关键的是职徒简历海量的案例库,直接教你如何撰写自己的经历,让你显得水平更高更专业,直接抬高你简历质量的天花板 。
以上内容如果能帮到你,还请来个赞~
后续问题可以在评论区留言,我会一一解答
如果对文中细节有不同意见,欢迎大家评论区进行指正 。
关注我,看更多自我提升、求职秘籍、职场干货 。


以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助: