文章插图
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式 。
【灵活用工什么意思】灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活 。
社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式 。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作 。如社交电商行业店主与平台的关系,共享出行行业司机与平台的关系 。
常说的劳务派遣和社会化用工,均属于灵活用工范畴 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 零日漏洞是什么意思
- 网络粗箭头是什么意思
- 素汁豆腐脑和麻汁的区别是什么
- 耳机15hz到22khz是什么水准
- 粉加牛肉丸叫什么
- 矛盾双方相互转化有什么关键词
- 电源相性是什么意思
- 科研论文的质量把关有什么方式
- 长期吃百合有什么害处
- 零线是什么颜色线