【薪酬水平决策有哪三种类型?各自的优缺点分别是什么?】(1)薪酬领袖政策 。优点:第一,很快为企业吸引来大批可供选择的求职者 。第二,减企次少企业在员甄选方面所支出的费用 。第三,提高了员工离职的机会成本 。第四,使得企来自业不必跟市场水平经常性地为员工加薪,从而节省薪酬管理的成本 。第五,有利于视群看帝减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷,同时有利于提高公司的形象和知名度 。缺点:充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力 。(2)市场追随政策 。优缺点:采银加全在贵黑老排体评临取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的,它能够吸引到烧刘盟微孩煤容乐今再女足够数量的员工为其工作,只不过360问答在吸引那些非常优秀的求职者方面随草更控继厂语内没有什么优势 。(3)拖后政策 。采取这种政策的企业规模相对较小,大多处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力很弱 。(4)混合政策 。混合政策,是指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位 。优点:灵活性和针对性 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇专业性较强的问题(如:疾病、健康、理财等),还请咨询专业人士给予相关指导!
「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 思考 | 任务表格体验升级:如何让表格更直观,并辅助数字化决策?
- 当套利者认为时,可通过买入现货、同时卖出相关期货合约的期现套利而获利。Ⅰ.现货价格高出期货价格的程度远大于正常水平 .思管小喜装..
- 不失成熟与元气感,这才是30岁男人该有的穿搭水平
- 藏族仿妆就这水平?别再刻板印象,藏族女生也很时髦
- 机械表大师:你的第一只手表暴露出你的实力水平,你是什么段位?
- 机械表大师:手表档次高低的划分依据?你的手表属于哪个水平?
- 机械表大师:不同收入水平,30岁男士一步到位的手表如何选择?
- 机械表大师:佩戴的手表可以看出收入水平?你属于哪个水平?
- 机械表大师:十万左右的手表属于什么水平?有哪些最佳选择?
- 英语要到什么水平才能看懂j·k·罗琳创造的《哈利·波特》系列的原著?