2 《代码英雄》第五季：写代码的地方 | Linux 中国( 九 ) _写代码

00:30:02 - Saron Yitbarek：
因此， Clive ，有没有其他建议或是窍门来远程管理员工，或者甚至是成为一名远程工作者？
00:30:08 - Clive Thompson：
当然，如果一家公司想要拥有一种严肃的远程文化，那么重要的一点是，高层管理者也应当远程工作，这样就不会有产生一种远程工作是一种次级状态、重大决定是由重要的人面对面作出的，而远程工作人员并不参与其中的感觉。我在为我的书籍做研究时所遇到的一个问题是，当我与 Postlight 的一些工程师交谈时遇到的，那是纽约市一家很了不起的公司。他们主要为媒体行业开发应用程序。工程负责人进行着远程工作，他在纳什维尔 (Nashville) 南部的树林里工作。当我和他交谈时，他说：“这确实是非常重要的一件事情，因为我们有许多远程工作的工程师，他们乐于知道在领导工程师团队的我也是远程工作的。”这意味着公司里的每一个人都非常用心地思考着如何远程工作，因为在这部分中主持工作的人本身就是远程。
00:31:09 - Saron Yitbarek：
自从 2020 年 3 月以来，我们大多数人都不得不彻底改变工作方式 —— 居家工作，无论我们过去是否以及是这么做的。而当我们居家工作时，这就取决于我们个人的工作风格，并且确保无论我们从事的是什么项目，无论工作于什么公司，无论在管理什么人或是被什么人管理，我们的个人喜好能够得到尊重，我们可以灵活地以我们擅长的方式工作。以人为本不仅仅是《敏捷宣言》的第一条规则，也是开源的方式，而且它是能够产生最好结果的方式。请访问 redhat.com/commandlineheroes 以获取这一集的更多研究结果。下一次，在我们有关职业生涯的这一迷你季的最后一集中， Clive 将会回来和我们一起解决“你会成为什么样的程序员”这一问题。非常感谢你加入我们， Clive 。
00:32:07 - Clive Thompson：
谢谢， Saron 。
00:32:08 - Saron Yitbarek：
你正在收听的是《代码英雄 (Command Line Heroes) 》，一档红帽 (Red Hat) 的原创播客节目。我是 Saron Yitbarek 。
00:32:15 - Clive Thompson：
我是 Clive Thompson 。
00:32:16 - Saron Yitbarek：
好的。然后呢？
00:32:18 - Clive Thompson：
哦我的天哪。我们能最后一次说“坚持编程”吗？
00:32:23 - Saron Yitbarek：
坚持编程。
00:32:25 - Clive Thompson：
坚持编程。
什么是 LCTT SIG 和 LCTT LCRH SIG
LCTT SIG 是 LCTT 特别兴趣小组 (Special Interest Group) ， LCTT SIG 是针对特定领域、特定内容的翻译小组，翻译组成员将遵循 LCTT 流程和规范，参与翻译，并获得相应的奖励。LCRH SIG 是 LCTT 联合红帽（Red Hat）发起的 SIG ，当前专注任务是《代码英雄》系列播客的脚本汉化，已有数十位贡献者加入。
欢迎加入 LCRH SIG 一同参与贡献，并领取红帽（Red Hat）和我们联合颁发的专属贡献者证书。
via:
作者： Red Hat 选题： bestony 译者： JonnieWayy 校对： windgeek , Daniel4078 , wxy
本文由 LCRH 原创编译， Linux中国荣誉推出
LCTT 译者：Jonathan Wang

文章插图
翻译： 13.0篇
贡献： 118天
2020-07-16

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