教育部传来消息，教师评职称新增一项“硬性规定”，家长拍手叫好 _时尚生活

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教师工作的辛苦，外行人无法感同身受。

在很多人看来，考上老师编制，获得了铁饭碗的工作，后半辈子就不需要犯愁了。
其实这样想也有道理，毕竟老师不仅工作稳定，而且福利待遇也是事业编制的待遇，还有带薪寒暑假，确实在这个就业竞争激烈的时代，老师是一份有保障又体面的工作。
不过要是单单的认为老师能够很轻松的拿工资，每天上完课就回到办公室喝喝茶，那就大错特错了。

尤其是现在大众对老师的要求越来越高，网络透明化，老师的工作也越来越公开，家长不断提出新要求，面对一些难于管理的学生，老师也承受着很大的工作压力。
不过，既然从事的是这份教书育人的工作，老师也没有怨言，每份工作都有自己的优势，同时也有外人看不到的辛酸。
看起来很光鲜的工作，其实背后也要付出很大的努力，不是考上教师编制之后就完事了，教师生涯才刚刚开始。

提升老师工资待遇呼声高，家长也支持老师的主要工作就是教学，完成自己的教学任务，就说明这位老师起码做到了对自己的教学工作负责。
老师自古以来都很受人尊敬，一代又一代的老师培养出一代又一代的优秀人才，这份职业无疑是光荣的、崇高的。

而走下讲台之后，老师也化身为一个普通人，他们也有家人需要照顾，给老师涨薪的呼声一直很高，家长对此也表示支持，涨工资之后，老师工作积极性上来了，最后受益的还是学生。
国家对此也非常的重视，不断地努力在提升教师的薪资待遇，而同时，教师行业迎来的不仅仅是涨薪的调整，还有一项新通知，让家长拍手叫好。
【教育部传来消息，教师评职称新增一项“硬性规定”，家长拍手叫好】
教育部传来消息，教师评职称新增一项“硬性规定”老师的主要工作是教学，而教学却不是老师的全部工作，除此之外，老师还有很多工作要忙，其中和老师切身利益相关的，当属教师的职称评定了。
评上职称，对老师来说不仅仅是对工作方面的认可，同时老师还能依照职称涨工资，升职加薪是每个职场人的梦想，所以评职称对每个老师来说都非常重要。

而教师职称不仅名额有限，而且要求还非常高，一些年轻教师更是没有什么竞争的机会，不过前不久，教育部发布了一项新通知，教师评职称又增加一项硬性规定。教育部的通知中，首先对教师的工作提出了要求，其中主要就是教学内容，教育部表示，现在已开通国家中小学智慧平台，马上进入学生课堂。

这样一来，老师的课堂将会焕然一新，更加的灵活，和刻板化教学说再见。
而还有一个重点就是，教育部明确了，老师对该平台的使用情况，会作为教师评职称等方面的依据。
也就是今后老师评职称多了一项硬性的规定，这也给一些年轻老师提供了机会。

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