教育部传来消息，教师评职称新增一项“硬性规定”，家长拍手叫好( 二 ) _时尚生活

家长对于教育部此项通知，简直拍手叫好，这不仅对老师提出了专业的要求，而且学生也能够因此受益，素质教育的进程加快。

教育部2022年工作要点之一，再次强调教师薪资问题说到教育，总有说不完的话题，很多人提起教育，第一时间想到的是学生，毕竟学生是接受教育的主体。
而作为教育主体的老师，不仅要对老师工作进行严格的要求，还要保障老师获得更多的权益，这样才能让老师更加有信心，能够提高工作效率。
在教育部公布的2022工作要点当中，其中就再次强调了教师的薪资待遇问题，明确地提出，各地区要落实，教师的平均工资不得低于当地公务员的平均工资。
有教育部的保障，相信各地区将会全面实现，老师们对此高兴不已。

写在最后老师评上职称，对老师有非凡的意义，这既是对自己劳动的一种肯定和认可，同时还能涨工资，所以每个老师面对评职称都非常的积极。
而制度和政策不断完善和成熟之后，教师评职称的方式和方法也会越来越规范，给每个有能力的老师一个公平竞争的机会，我们对此非常有信心。
教育的发展看似只关系到学生和老师，其实和每个人都息息相关，所以大家都应该树立起责任感，如果有合理的意见，不妨提出来，大家一起探讨，集思广益，最后也是对我国的教育发展贡献一份自己的力量。

话题讨论：你认为教师评职称应该看工龄的长短吗？
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