变化型职业性格特点 管理型职业性格

一 , 现实型
人格特征:社交的 , 物质的 , 遵守规则的 , 实际的 , 安定的 , 缺乏洞察力的敏感性不丰富的 , 不善于人交往等特性 。 职业特征:需要进行明确的 , 具体的 , 按照一定程序要求的技术性 , 技能性工作 , 比如司机电工等 。
二 , 研究型
人格特征:分析的 , 内省的 , 独立的 , 好奇心强的 , 慎重的 , 敏感的 , 喜好智力活动和抽象推理等特性 。 职业特征:通过观察科学分析而进行的系统性的 , 创造性活动 , 研究对象侧重于 , 自然科学 。 如:系统分析员 , 网络工程师 , 市场研究人员 , 咨询管理员 。
三 , 艺术型
人格特征:想象力丰富 , 理想的直觉的 , 冲动的 , 独创的但是持续性较小的 , 感情丰富但缺乏事物性办公能力等特征 。 职业特征:通过系统化的 , 自由的活动进行艺术表现 , 但精细的操作能力较差 。 相对应的职业有 , 网页设计 , 美工编辑等 。
五 , 社会型
人格特征:助人的 , 易于合作的、社交的 , 有洞察力的、重友谊的 , 有说服力的 , 责任感强的 , 比较关心社会问题等特征 。 职业特征:从事更多时间与人交往的说服 , 教育和治疗工作 , 如公关市场策划推广 , 人力资源等 。
六 , 管理型
【变化型职业性格特点 管理型职业性格】人格特征:支配的 , 乐观的 , 冒险的冲动的 , 自我显示的 , 自信的 , 精力旺盛的 , 好发表意见和见解 , 但有时是不易被人支配的 , 喜欢管理和控制别人等特征 。 职业特征:从事需要战略 , 冒风险且承担责任的活动 , 。 主要是管理决策方面的工作 , 如中高层管理人员 。
七 , 常规型
人格特征:自我抑制的 , 顺从的 , 防卫的 , 缺乏想象力的 , 持续性稳定的 , 实际的 , 有秩序的 , 回避创造性的活动等特征 。 职业特征:严格按照固定的规则、方法进行重复性 , 习惯的活动 , 希望较快的见到自己的劳动成果 , 有自控能力 , 相应的职位如:前台接待 , 办公室秘书 , 图书管理员等 。


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