加强企业文化建设，应把握好几个核心核心要素！ _企业文化建设

任何优秀企业的发展壮大，都离不开企业文化的支持。加强企业文化建设，应把握以下核心要素。
一、提高文化意识
文化自我意识是指生活在一定文化背景下的人们对文化发展历程、发展优势和发展趋势的充分把握。培养高度的文化自觉和文化自信，是我国建设社会主义文化强国的核心理念之一，对企业健康发展具有重要意义。文化意识强，企业容易兴旺；如果文化意识薄弱，企业就容易走向没落。增强企业文化意识，可以培养企业文化自信，进而实现企业文化的自我提升，最终达到企业文化振兴的目的。提升企业文化意识，需要大力推进企业核心文化建设，努力构建文化意识驱动机制，将核心文化的各项要素融入企业决策、生产全过程、经营、管理、服务，让文化真正产生竞争力和影响力。.
二、创新思维方式

思维创新是推动企业发展的总枢纽文化的核心内涵是什么，也是衡量企业文化建设水平的“晴雨表” 。思维决定思想，思想影响系统，系统控制行动。没有思维创新，企业就会在发展过程中目光短浅，错失发展机遇；没有思维创新，企业就没有理念创新、组织创新、制度创新、技术创新、产品创新和服务创新。推动思维创新，突破思维定型，着力实现思维方式转变，如变孤立思维为联想思维、变单一思维为多元思维、变常规思维为非凡思维、变单赢思考变成双赢的思考等等。
三、建立坚实的价值基础
企业价值观是企业在长期发展过程中积累和形成的价值观和行为规范，在很大程度上影响着企业战略、企业制度和企业行为。夯实企业价值基础，就是把企业价值建设建立在坚实的基础之上。要通过内容创新、方法创新、平台创新、载体创新，推动企业价值观深入员工心中，外化在员工的旅途中。为此，要积极开展企业价值观宣传活动，让全体员工明确企业价值观的内涵和外延；推动企业领导以身作则，以身作则，充分发挥企业先进员工的示范和激励作用，让全体员工学习榜样，实现目标。将各种形式的企业价值观贯彻到大脑和心灵活动中，并以潜移默化的方式引导员工自觉践行。
四、强化社会责任

【加强企业文化建设，应把握好几个核心核心要素！】企业社会责任是指企业在创造利润、对员工和股东承担责任的同时，自觉承担对消费者、社会和自然环境的责任。企业履行社会责任，必须着力改变以利润为唯一目标的传统经营理念，努力实现经济、社会、生态效益的全面协调发展；坚持诚信至上的理念，为社会和公众提供更优质的产品和可靠的服务；加强制度建设，将企业社会责任纳入企业整体发展规划；树立生态文明理念，自觉承担保护和改善生态环境的义务；遵守国家法律法规，遵守商业道德，热心公益事业，塑造良好的企业形象；等等。
五、突出的企业特色

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