企业发展靠特色 ， 特色形成靠文化 。没有文化就没有特色；没有特色文化的核心内涵是什么 ， 企业就不会发展快 ， 也不会走远 。培育企业特色文化 ， 要着力克服观念相近、定位宽泛的问题 ， 聚焦企业核心发展战略 ， 凝练企业历史精髓 ， 对传统文化进行总结、总结、阐释、地方文化和现代文化 。接地气 ， 突出特色 ， 形成真正的生产力 。
企业文化是企业发展的不朽支柱 。文化建设具有凝聚力 。不仅能给企业带来精神 ， 还能激发员工的自豪感和责任感 ， 培养企业团队精神 ， 帮助我们员工工作导向 ， 从而提高企业的整体效率 。

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