一企业文化的三个层次，你了解多少？( 三 ) _企业文化建设

2、形成制度化建设。企业文化的一个重要组成部分是企业制度文化。正所谓“无规矩成圈”，一个成功的企业必须有一个成功的管理制度来约束员工的行为中国文化分为哪几种，引导企业的未来发展。创造优秀企业文化的过程，其实就是一个不断完善内部规章制度的过程。因此，企业在建设企业文化时，必须按照企业文化的精神，建立健全企业的相关管理制度，真正实现制度与文化、理念与经营的协调统一，使员工既有价值导向，又有制度。标准化规范。
3、塑造良好的企业形象。企业形象不仅是企业产品的形象，也是整体企业文化的表现。企业要有自己的经营理念，为社会提供优良的产品和服务，提高在公众中的公信力，树立良好的信誉。企业也应该有自己的社会理念，关心社会问题，关心社会公益事业，这样既能发展自己，又能造福于人民。企业从事生产经营活动，除了赚取利润外，还需要承担一定的社会责任和社会义务，为社会的发展做出贡献，同时才能赢得社会公众的认可和青睐，
4、创新。创新是一个民族兴旺发达的动力，也是一个企业实现可持续发展的根本途径。可以说，企业文化是一个充满活力的有机体，需要吸收新的思想和观念才能得到传承。被誉为“中国家电第一品牌”的海尔正是凭借这种文化创新，从一个濒临破产的小集体工厂发展成为世界知名的跨国公司。为实现企业发展的战略规划，企业文化应在内容和形式上寻求创新，以实现利润空间的最大化。
【企业文化的三个层次是什么？】

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