一企业文化的三个层次，你了解多少？( 二 ) _企业文化建设

（3）企业风俗。这是指企业长期遵循和建立的仪式、仪式、行为习惯、节日、活动等，如歌唱比赛、体育比赛、集体婚礼、工厂庆典、企业风俗和管理制度，与特殊制度不同，它不作为一个明确的词条出现，也不需要强制执行，完全靠习惯和喜好来维持，以精神层为主，反应到精神层面，企业风俗可以自然形成，也可以人为发展中国文化分为哪几种，一种活动和风俗，一旦被全体员工接受和继承，就会成为一种企业风俗。
3、物质层
这是企业文化的表面部分，是企业创造的器物文化，是精神层面的载体。它往往反映了公司的经营思想、经营管理理念、工作作风和审美意识。材质层主要包括以下几个方面：
①企业木、标准字、标准色；
②厂区外观，包括公司自然环境、建筑风格、厂房和办公室的设计布局、厂区和生活区的绿化美化、厂区污染控制等；
③ 产品特点、款式、质量、包装等。
④企业技术工艺装备的特点；

⑤厂服、厂旗、厂徽、厂花、厂歌；
⑥企业文化体育生活设施；
【一企业文化的三个层次，你了解多少？】⑦企业造型或纪念建筑；
⑧ 企业纪念品；
⑨企业文化传播网络，如报纸、出版物、广播电视、布告栏、广告牌等。
拓展一：企业文化在企业发展中的作用
1、企业文化可以促进企业的持续成长和发展。企业文化永无止境，将成为支撑企业可持续发展的支柱。企业可持续发展的关键在于企业的核心价值观能够与时俱进，不断创新。目前，大多数企业提倡二次创业，其本质是寻求可持续发展。企业文化是企业的核心力量。企业要实现可持续发展的战略规划，首先要营造严谨、务实、高效、和谐的企业文化，以适应时代的要求，使企业在激烈的市场竞争中可持续发展壮大。. 相反，
2、企业文化有助于塑造公司形象。成功的企业文化是企业可持续发展的原动力，也是推动行业良性循环的关键因素。企业文化对企业发展起着指导作用，也影响着企业形象。企业形象是人们对企业的整体印象和评价，也包括对企业文化的认同和回应。可以说，企业形象是企业文化在人们心目中的体现。成功的企业文化有助于树立良好的企业形象，是企业的无形资产。但企业文化是客观存在的，是企业形象的根本前提。企业文化决定企业形象。如果没有现有的企业文化，公众心目中就没有企业形象。良好的企业文化对于企业从建立到成长在一个行业乃至市场经济中树立品牌和形象至关重要。

3、良好的企业文化是企业招聘和留住人才的法宝。在知识经济时代，人才作为企业的人力资本，在企业发展中发挥着重要作用。对于知识型员工来说，以高标准的薪酬招人，只能是当务之急。企业员工普遍缺乏归属感，希望跳槽。基于人才培养成本的考虑，企业刻意忽视员工的再教育，导致员工更加缺乏归属感。久而久之，形成了恶性循环，企业依然面临人才流失的问题。而良好的企业文化可以让员工产生强烈的归属感，让员工有一个实现自我价值的平台，
拓展二：企业文化建设途径
1、坚持“以人为本” 。企业文化是一种融入企业成员灵魂的信念和价值体系，具有强烈的情感色彩。企业文化所体现的共同价值能否被企业成员认可，很大程度上取决于人的素质。人是生产力中最活跃的因素，“以人为本”是科学发展观的核心理念。以人为本的管理理念是企业的发展过程要体现以人为本的价值观，充分理解人、尊重人、关心人、激励人。使员工与企业命运共同体、荣辱与共的能力，增强企业的凝聚力和向心力。

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