吃回头草的员工,后来都怎么样了?

对于吃回头草的员工,其实很多企业几乎都是接受的 。据我了解不少HR认为,优秀员工愿意回归是件好事,至少说明公司很有吸引力和魅力 。另外,离职员工的回归,无论是从降低成本、增加效益的角度,还是从个人稳定性方面,都对企业具有积极的意义 。
在这里,我举一个我身边的例子吧 。我身边就有一个朋友,姑且称之为小G 。小G之前一直在360工作,后来因为一直与女朋友异地,导致感情出现危机 。后来呢,为了爱情,他就从北京回到了老家,打算在老家找份工作,然后哄好女朋友,继续好好奋斗 。因此他就果断和360提出了离职 。后来不到一周的时间,他就匆匆离开北京,坐上飞机回去见女朋友了 。
可是事情并没有如他所愿,他回去之后,找到了他的女朋友,课时两个人还是有感情上的矛盾,他的回来也没能解决矛盾,最终两个人分手了 。后来他在老家找了一份工作,打算勉强继续做着 。但是实在受不了老家慢吞吞的节奏,思来想去,又决定继续回到北京北漂 。回到北京之后,他和前领导沟通了来龙去脉,打算继续回公司上班 。而这个时候公司也没找到合适人选,于是他又继续回去上班了 。
回到老公司之后,因为没有女朋友的牵挂,他反而更加卖力加班,据说当年年底就升职了一级,并且完成了涨薪,还有一份不错的年终奖 。
【吃回头草的员工,后来都怎么样了?】对于这个例子,我想告诉大家的是,大家不要觉得吃回头草的员工就一定不可靠,关键还是为公司创造价值,只要你能努力工作,给公司带来更多收益和价值,吃回头草的员工一样可以获得更佳发展 。


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