好人主义属于四风哪一风?

【好人主义属于四风哪一风?】“好人主义”的行为方式,实则是放弃党性原则,对上级只讲好话,不提批评意见与建议;对同级一团和气,“你好我好大家好”;对下级只讲成绩不讲问题 。“好人主义”实质是“利己主义”,也就是怕得罪人、怕丢分 。笔者认为好人主义”流行蔓延的结果,是一些同志党性观念淡薄了,政策纪律松弛了,是非界限模糊了,处理问题不讲原则讲人情,不分是非讲和气,不守规矩讲照顾 。领导干部奉行“好人主义”,更对党的形象、机关作风和造成消极影响 。/来自中华网社区club.china.com/我们知道,好人主义的是不讲党性,不讲原则,回避矛盾的体现 。我们提倡做坚持党性原则的好人,而不是牺牲党性原则的好人主义者 。好人主义看起来笑脸对人,与人为善,但背后却潜藏着对同志极不负责任的不良用心 。无论什么人,缺点、错误总是难免的 。一个人有了缺点错误,自我批评是纠正缺点错误的渠道,来自组织的严肃批评和同志之间的热情帮助也是必不可少的途径 。而且人犯错误总是有一个由量变到质变的过程,开始时往往是一个小的缺口 。关键时刻的一次批评,犹如醍醐灌顶,当头棒喝,当事人就会警觉,就不致于滑入错误的深渊 。奉行好人主义的人,对同志思想行为上存在的问题,不是批评指正,治病救人,而是无动于衷,听之任之,甚至捧着抬着,哄着护着,这实际上是助长错误思想行为,使本来可以避免的严重后果未能避免,无异于幸灾乐祸,落井下石 。有些人由小错不断进而沦落为“阶下囚”,与当初周围的同志奉行好人主义是不无关系的 。因此,要以对党和人民高度负责的精神,自觉抵制好人主义这个歪风,发现问题就要一抓到底,做到不因问题未致后果而忽视、不因单位荣誉受损而遮掩、不因职位高有贡献而迁就、不因矛盾棘手难办而回避,真正在解决矛盾问题中改进工作作风,这样才有利于党的事业的发展 。


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