在工作中怎么做到细节( 五 ) _怎么

细节提升：与其做十件不完美的事，还不如专心做好一件事。
细节35、善于向同事请教……
要想提高自己的能力，必须学习，向他人学习。人在职场，应善于向身边的人学习，尤其是比你优秀的人，比你卓越的同事、老板、上级。吸取他人好的方面，不断完善自己，才会更加优秀。
细节提升：孔子曾曰：“三人行，必有我师焉。”虚心地向你的同事请教，受益的终将是我们自己。
细节36 每天反省五分钟……
反省是一个人不断认识自我、发展自我、完善自我的最佳途径，一个人只有不断反省自我的不足，才能够不断进步。作为一名企业的员工，经常反省在自己的工作，才会取得骄人的业绩。
细节提升：一个善于自我反省的人，一切艰难险阻都不会成为其成功路上的绊脚石。
细节37 将自己的思考模式“转个弯”……
对于一个事务或问题，如果能从全新的角度去观察它、思考它，对它有一个深刻、更全面的认识，将会为最终解决问题创造出更多、更好的环境和条件。
细节提升：松下幸之助认为不会思考的员工是不会有出息的，因为“他们不知道思考能力对于人的发展是多么的重要。”
细节38 给别人说话的机会……
培根曾说：“打断别人，乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。”打断别人说话是一种最无礼的行为。相信我们都不希望成为在办公室惹人讨厌的人。要想赢得上司、同事的赞赏，少一点啰嗦，多一点倾听，不失为一种简单有效的方法。
细节39 把公司的钱当自己的钱花……
一张复印纸、一支圆珠笔、一瓶胶水，看似微不足道的东西，但他们所能带来的损害，可能比你想象的要严重得多。“勿因善小而不为，勿因恶小而为之。”一个人职业品质的好坏，往往从细小的地方表现出来。
细节提升：公司的财务不是免费资源，你必须坚持原则，养成不拿公司一针一线的习惯。
细节40 不要独享功劳……
身在职场，做人就要坦坦荡荡，不是自己的功劳，就不要挖空心思去占有，不抢功、不夺功，这样的人不紧人际关系好，而且会永远立于不败之地。
细节提升：在工作中我们不应该总想着去占有别人的功劳，而是应该学习别人的长处，提高自己的能力，从而去创造属于自己的功劳。

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细节41 不可忽视的电话小细节……
电话不仅传递声音，也传递你的情绪、态度和风度。虽然电话是通过声音交流，对方看不见你，然而，这并不代表着你就可以随心所欲地说话，因为对方完全可以听出你当时的情绪、心里，甚至你的品质。
细节提升：电话所传递的不仅是你的声音，更是你和你公司的形象。
细节42 善于原谅别人的错误……
无论如何，你要记住宽容的前提：每个人都会犯错误，而且每天都再犯错误;每个人不完美，而且每个方面都不完美。当你遇到无法容忍的情况时，马上默念这一段，时间一长，你就会用宽容之心去理解别人、对待别人了。
细节提升：原谅别人，就是善待自己、放过自己。
细节43 能够与你的同事精诚合作……
在工作中我们只会自己单干，而不努力寻求同事的协作帮助，其结果只能是各有所伤!这是一个倡导“共赢”理念的时代，我们想和同事竞争是无可厚非的，但倘若只顾一较长短，谋取私人利益，结果会令人大失所望。公司就如一艘航行在大海上的船，而每个员工就好比是各司其职的船员，只有合作才能前进。

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