在工作中怎么做到细节( 三 ) _怎么

细节18 主动汇报你的工作进展……
在工作中，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报，这是员工的天职，也是常识。
细节提升：不论从哪一方面说，不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人，这样的人也难以取得成功。
细节19 遵守自己的承诺，说到更要做到……
成功的人会注意承诺这个细节。他们不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺。而一旦承诺了某件事，就算困难再大也要做到。
细节提升：有人说许诺就是负责，因为你是要还的，否则和一个言而无信的小人有何区别呢?
细节20 工作中不犯相同的错误……
每一种挫折或不利的突变，都带有或大或小有利的因素，就看你能否从中发掘出最本质的经验教训。关键在于不要犯同一个错误，否则不但会使自信信受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇。
细节提升：在不同的地方摔倒两次，比多次摔跤这个问题要严肃的多。

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细节21 工作时间对私事“免疫”……
对老板来说，工作时间处理私人事务，很大程度上反映出员工工作的心态。有些老板通常把私人事务的多少，当做一位员工是否积极上进、安心本质工作的考核标准。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。
细节提升：一个对私事没有“免疫力”的人，他身上缺少成为一名优秀员工的特质。
细节22 工作中没有分外之事……
一个员工要想纵横职场，取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然，分外的工作，也会让你拥有更多的机会，使你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同。
细节提升：你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务。
细节23 拒绝迟到早退的陋习……
很多员工没有时间观念，上班迟到或早退、无法按时完成工作等，这些都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，初入职场时就要有时间成本的观念，这将有助于你提高工作效率，获得加薪和晋升的机会。要做一名优秀的员工，首先就必须守时，时刻记得遵守时间，不要迟到早退。
细节提升：迟到早退的陋习会将你推向工作生涯的末路。
细节24 及时提醒同事的疏漏……
一个小小的关怀，一句温暖的话语，都足以让人感动一生。关心他人，你也会获得巨大的快乐。作为一名优秀的员工，身在职场，同事合作难免会有疏漏。这时，你的善意提醒会令他感激不尽，而当你也难免疏漏的时候，也将会得到来自他的关怀。
细节提升：提醒他人的疏漏也是对自己工作能力的一个有力补充。
细节25 不要因利益而忘掉忠诚……
朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续，我从柯达重回朗讯，承担拯救朗讯的重任，这是我对企业的一份忠诚，我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标” 。或许只有忠诚才有这么大的号召力。
细节提醒：能否在事业上有所成就，就在于你是否忠诚于你的老板或者企业。

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