【为什么说像彭蕾一样敬业稳定的员工对企业来说是最重要的？】我所服务的公司 ， 有不少高层合伙人 ， 大学毕业后就进入了公司 ，  现在已经服务公司30-35年了 ， 仍然充满斗志 ， 仍然努力敬业地工作 ， 看不出一丝懈怠 ， 甚至不少人因癌症做完手术 ， 还会重返工作岗位 ， 我对他们、她们真得心怀敬意 。
我认为 ， 这样的员工对企业来说 ， 重要性体现在下面几点：
一是热爱 。他们在公司多年 ， 很多人没做过第二份工作 ， 所以公司在他的职业生涯里就是全部 ， 象自己的孩子或自己的家人一样 ， 30多年他们精心呵护着公司一起成长 。我记得刚加入的时候 ， 我会为了某个项目做出一个方向性的判断 ， 而他们在QA项目的时候 ， 会问我 ， 从公司层面看 ， 这是一个正确的决定吗？这种思考问题的大局观给我留下了很深的印象 。
二是传承 。他们愿意把自己的经验与新人分享 ， 愿意帮助新人成长 ， 而且一起工作潜移默化中 ， 他们的思考方式和对公司的呵护 ， 也影响到新人 ， 这样的公司感觉氛围很好 。
三是他们并不是因为长期在一家公司就懈怠 ， 不求上进 。相反 ， 他们努力地合伙人中积极追求级别的上升 ， 积极服务客户 ， 积极学习新东西 ， 管理新项目 。这些对新人都是一种正向的感染 。
当然 ， 随着公司业务的发展 ， 公司必然会扩大 ， 必须会有更多的新人加入 ， 冲淡小企业的那种浓厚的企业文化氛围 ， 特别现在行业变化这么快 ， 人员流动越来越大 ， 但这种稳定敬业还积极向上的老员工 ， 无疑是企业的财富 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

• 出道后张碧晨的颜值为什么越来越高了？
• 为什么《Triangle 》会翻译成恐怖游轮？
• 塔利班为什么要打阿富汗？
• 含羞草为什么会害羞？是自我保护的一种方式吗？
• 揭示算命内幕和技巧的易学小说--民国易坛奇人瞎子王传奇
• 为什么在国际国内上不断有人说合肥是一匹黑马？
• 高领资本的张磊表示：为什么不投房地产，是因为房地产挣钱太容易！房地产到底多挣钱？
• 《恶作剧之吻》为什么会让我们如此难忘？
• 就主角穿越到未来拥有异能的小说？
• 刘惜君为什么一直火不起来？