职场新人要怎么给自己心理建设才能更好的融入集体？ _知识百科

职场不比校园，很多在大学里的有的生活、社交习惯，入职场之后都要尽量避免。
举个例子，我有个朋友小白。他在岗来部门的时候是这样的：上班时从来不和部门里的同事问好，下班到点就消失,假日也从不参与公司组织的各种活动。
而且他办公桌上放了一堆零食，哪怕有人投诉他存放的饼干下班后招来了老鼠，小白也依然不管不顾地照买不误……
可想而知，小白在我们部门特别不讨人喜欢。在大学里，大家经常会在寝室里放各种零食，彼此之间也不需要有太多所谓的“虚礼” 。这是因为寝室的环境是相对私人的环境，就好像你在家里，想吃什么都可以。但是公司不是家，公司是公共场所，是大家办公的地方。如果还是肆无忌惮地吃零食，甚至未其他同事招来麻烦就不好了。
除此之外，职场中人与人之间都是工作关系，打招呼是基本的职业素养，也体现出了你的礼貌。我们部门有另外一个新人小骏，每天下班的时候都会认真地和每个人打招呼，就收到了办公室前辈们的一致好评，大家也很愿意教他各种事情。
【职场新人要怎么给自己心理建设才能更好的融入集体？】打招呼是一件很小的事情，但却会影响你在别人心中的好感度。
除此之外，乐于帮助别人也很重要。没有人会无条件地帮你，职场也不是交朋友的地方。如果一直都是你找别人帮忙，从来不帮别人的忙，久而久之，再也没人愿意帮助你。
还有一点，新人刚入职，要多听少说，你身边的同事都是比你入职时间久，工作经验比你丰富的人。他们身上或多或多，都有值得你学习的地方。因此，在沟通事情时，要多了解别人说了什么，思考他们为什么会这么说。即使你有反对的意见，也不适合在公众场合下“直接反驳”，不论你说的是否正确，“老人”被“新人”提了意见，面子上都是过不去的。因此，如果你实在想要提不同的意见，建议你可以在私底下，以委婉地方式向他提出的想法。
总结来说，职场新人要融入团队，以下四点需要做到：

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