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大人感觉大部分同学应该都会选后者 ， 因为对于前者 ， 我们的关注点会在失去上 ， 后者则是直接的得到 ， 体验感会好很多 。
从心理学的角度来说 ， 在人类进化的过程中 ， 就形成了一种负面偏差 ， 人们会格外的讨厌损失 ， 这会让我们体会到“被剥削”的痛苦 。

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同样 ， 周末假日少休一天的损失感 ， 也远大于工作日多休一天的获得感 。
so ， 虽说是一加一减总数没变 ， 但这么一倒腾 ， 总有一种从自己兜里往外掏钱的感觉 。
总得来说 ， 不能说调休有多反人类 ， 但是起码我反对！

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我们为啥一定要调休？
先来说说为啥我们会陷入“虽休必调”的制度里 。
1999年 ， 国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》 ， 那一年中国人民就迎来了有史以来的第一个国庆7天“黄金周” 。

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不过 ， 明明3天的假期怎么才能硬凑成7天呢 ， 于是调休诞生了 。
最初就是全国假日旅游部际协调会议办公室提出了调休制度 。
看这办公室名字大家也应该明白了 ， 调休的初衷就是为了让大家给大家一个机会出去旅游 ， 调整经济结构 。
总之目的就是花钱 ， 让大家狠狠消费 。
当时 ， 一个国庆黄金周 ， 旅游综合收入就达到了141亿 。

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对于当时的人来说 ， 虽说是凑来的小长假 ， 但也是平淡生活中的一点惊喜 。
对于每天都在面对“惊喜”“意外”“突发加班”的我们来说 ， 调休就是在挑战我们精神状态的底线 。

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同时 ， 这两年越多越多人的感受到法定假日就像一个谎言 。
账面上看中国人休的假确实是越来越多了 ， 但是账面之外 ， 年轻的打工人日益增加的疲劳指数往往难以计量 。
事实上 ， 元旦、春节、五一和国庆还是加起来只有可怜的七天假期 。

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比起其他国家 ， 假期也是少得可怜 ， 总是显得更是格外勤劳...

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另外 ， 从经济的角度来看 ， 这两年“黄金周”的效益也并不灵了 。
如今居民收入水平稳定了 ， 消费结构也进入了稳定状态 ， 躺尸的人仍然在躺尸 ， 爱旅游的也并不喜欢人挤人的黄金周...
清华大学假日制度改革课题组的调研 ， 近几年调休出来的黄金周对全年旅游收入的增加并无实质性的贡献 。

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啥时候能不上班？
不上班还能心安理得在家躺着 ， 对于普通人来说 ， 也只剩下退休这一条路了 。
不过 ， 大人也可以给大家提供一些新思路 ， 少上几天班还是有可能的 。
毕竟目前不少地方已经开始实行四天and四天半工作制了 。

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今年1月3日 ， 乐视视频发布公告宣布 ， 从2023年1月1日起就开始实行四天半工作制了 。
最重要的是 ， 工资依旧保持不变 。

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不得不说乐视真的是很神奇的且离谱的公司 ， 老板持续在外休假不管不顾 ， 员工躺平摸鱼 ， 赚点小钱 。

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