曹德旺的儿子太“谦虚”?我不如父亲,因为我培养不出第二个曹晖

从改革开放到如今 , 中国很多“创一代”企业家都已年过70 , 到了需要选择接班人的时候 。 是“子承父业” , 还是选择职业经理人 , 一直困扰着这些企业家 。
曹德旺是中国著名的“慈善大王” , “玻璃大王” 。 由曹德旺于1987年创立的福耀集团已是世界第一的汽车玻璃制造商 , 占全球汽车玻璃总产量的25% 。 在关于福耀集团的接班人问题上 , 曹德旺经历了几次职业经理人的水土不服后 , 在2018年正式决定将福耀玻璃传给长子曹晖 。

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有人质疑曹德旺此举会将福耀玻璃“家族化” , 对此曹德旺却说:“其实曹晖并不想接这个班 , 是我找人好不容易劝说的 。 ”
一、从车间干起的福耀“少帅”
曹德旺的长子曹晖1970年出生 , 高中毕业后父亲曹德旺没有让儿子曹晖继续读书 , 而是将他安排进了福耀玻璃流水线车间 , 和基层工人一起干体力活 。 因为畏惧父亲的威严 , 曹晖只能服从 。
曹晖和很多养尊处优的“富二代”不同 , 衣着随意、外表敦厚 , 没有架子 , 当时也没人知道这个和大家一样的“农村娃”会是曹德旺的儿子 。 据说当时曹晖为了多挣加班费 , 主动帮其他工友三班倒 , 一天工作时间经常超过10个小时 。 即便后来成为福耀总经理 , 曹晖仍旧是个“加班狂” , 在办公室里打地铺 , 吃住都在公司 。
曹德旺对此夸赞儿子:“曹晖吃得了苦 , 肯于工人同吃同住 。 ”

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而在吃苦这方面 , 曹晖对父亲曹德旺却颇有微词 。 当年曹德旺花7000万在福州打造的豪宅占地5亩 , 配有1位管家和15位美女服务员 。 自始至终曹晖都没有入住 , 认为这太过奢侈 。 相反曹德旺决定捐出一半的家产 , 曹晖则鼎力支持 。
虽然曹辉很享受工作狂的那种状态 , 但他也明白不能单凭力气干活 。 而后曹辉赴美留学 , 并在美国创业 , 结婚生子 , 一待就是11年 。 曹晖回忆说:他人生最快乐的时间就是那11年 , 不在其位 , 不谋其政 , 没有压力 。
直到2001年 , 福耀玻璃被美国同行恶意状告倾销 , 曹晖这才走马上任 。
二、“反倾销案”的幕后总指挥
多年以来 , 很多人都认为是曹德旺打赢了与美国的反倾销官司 , 实际上 , 曹晖才是这场“反倾销案”最大功臣 。

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2001年中国加入WTO后 , 大量中国外贸企业涌入美国市场 , 因巨大的成本优势 , 导致很多美国公司的利润被严重挤压 。 于是在汽车玻璃行业中 , 以PPG为首的美国汽车玻璃供应商联手向福耀发难 , 污蔑福耀玻璃“恶意倾销” , 最终福耀被判加征11.8%的反倾销税 。
当时很多出海的中国企业面对这类控诉 , 要么认输缴纳高额税费 , 要么退出美国市场 , 没有一家公司敢于正面迎战 。 主要原因在于:
其一、关税问题往往不是市场问题 , 而是更深层的国与国之间的贸易竞争;
其二、反倾销诉讼是WTO唯一允许使用的行政壁垒 , 即被告的企业必须自证清白 , 而不是原告提出证据;
其三、因为美国法院已经判中国企业倾销 , 并且也已开出高额税单 , 即便应诉 , 拖个几年 , 高额税单依然会把中国企业拖垮;
其四、中国当时并没有“反倾销”方面的专业律师 。

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对此 , 反倾销小组“总指挥”曹晖采取“又拉又打”的策略 , 这一策略与同时期遭美国思科诉讼的华为很相似 , 当时任正非的策略便是“土地换和平” 。 总而言之 , 不输便是赢 。


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