996工作制真的合理吗？ _知识百科

【996工作制真的合理吗？】996工作制是前段时间非常火爆的一个话题，早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天，这是我看到的最普遍的996工作制的状态，对于这个996工作制的合理性，广大网友都要很多不同的意见，一部分认为996工作制的状态让他们的生活更加充实，一部分人认为这种工作制很不合理，因为工作占用了很多时间等等，我个人说一下我自己的一些看法吧！
提出996工作制的这个人一定是企业老板或者是领导，员工是不会有这种要求的，提出这种工作制的人说白了，也就是想让自己的员工为自己去创造更大的效益，也就是说他的出发点是为了自己的利益和企业的利益出发的，给员工加班费用也只是想让这件事情变得更加合理化，我给你钱你给我工作，这本身是没有什么问题。但是我觉得长时间的996工作制会让人形成一种疲劳感，感觉生活当中没有了那种乐趣，起床、洗脸、吃饭、工作这就是一天当中在做的事情，明显有些枯燥乏味，可能有些人会说9点就下班了完全可以去做些别的，9点下班还能做什么呢？一天劳累的工作让你身心疲惫，你还有哪些精力去做别的什么事情嘛！就算去做了别的事情，可能完事以后也就凌晨12点了，加班那么累还熬夜你觉得你的身体受得了嘛！
关于加班这件事国家是有相关法律法规的，“《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。第四十一条规定：用人单位有生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时（1995年国务院174号令修改为：平均每周不超过40小时）” 。也就是说你不同意加班，老板也不能强制你去加班，他强制加班就已经触碰到了法律。当然有一部分人是认同这种工作方式的，因为他们有房子的贷款要供、有车子的贷款要还、有孩子的奶粉钱在等着，我本身也很理解他们这种感受，都是想要多赚点钱去养家糊口，这没什么不对的，只是想对你们说适当的给自己放个假休息一下，自己的身体健康才是最重要的，出去走走看看旅旅游放松放松是可以缓解疲惫的，不要钱赚到了身体垮了，你赚的钱还不够看病的，这样就得不偿失了。

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