决定一生的99个简单法则的内容简介 _知识百科

图书目录这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
第1节：跳蚤效应
第2节：吉格勒定理
第3节：洛克定律
第4节：贝尔效应
第5节：杜根定律
第6节：要信之不疑才能开花结果
第7节：蜕皮效应
第8节：罗伯特定理
第9节：杜利奥定理
第10节：吉格定理
第11节：五安论断
第12节：隧道视野效应
第13节：皮尔斯定理
第14节：特里法则
第15节：比伦定律
第16节：基利定理
第17节：卡贝定理
第18节：布利斯定理孔子曰：“少成若天性，习惯如自然。”在职业生涯中，我们无法摆脱这种路径依赖，一旦我们选择了自己的“马屁股”，我们的人生轨道可能就只有四英尺又八点五英寸宽。以后我们可能会对这个宽度不满意，但是却已经很难改变它了。我们惟一可以做的，就是在开始时慎重选择”马屁股”的宽度。
第19节：“路径依赖”原理
第20节：奥卡姆剃刀定律
第21节：王永庆法则
第22节：奥格威法则
第23节：韦尔奇原则
第24节：皮尔斯定律
第25节：雷尼尔效应
【决定一生的99个简单法则的内容简介】第26节：苛希纳定律
第27节：德尼摩定律
第28节：皮尔·卡丹定理
第29节：大荣原则
第30节：木桶原理
第31节：马斯洛理论
第32节：皮格马利翁效应
第33节：激励的倍增效应
第34节：马蝇效应
第35节：南风法则
第36节：刺猬理论在管理的过程中，我们常常过多地强调了“约束”和“压制”，事实上这样的管理往往适得其反。如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高。聪明的企业家懂得在“尊重”和“激励”上下功夫，了解员工的需要，然后满足他。只有这样，才能激起员工对企业和自己工作的认同，激发起他们的自发控制，从而变消极为积极。真正的管理，就是没有管理。
第37节：波特定理
第38节：横山法则
第39节：威尔逊法则
第40节：表率效应
第41节：吉尔伯特定律
第42节：参与定律
第43节：古狄逊定理
第44节：拜伦法则
第45节：牢骚效应
第46节：犬獒效应
第47节：鲶鱼效应
第48节：赫勒法则
第49节：洛克忠告
第50节：热炉法则和乔治原则
第51节：破窗理论
第52节：青蛙法则
第53节：马特莱法则
第54节：纳尔逊原则丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。马蹄铁上一个钉子是否会丢失，本是初始条件的十分微小的变化，但其“长期”效应却事关一个帝国的存亡。这看起来似乎不可思议，但有时确实会成为事实。它告诫我们，企业在发展过程中一定要注意防微杜渐，以避免因管理瑕疵不断扩大而导致重大的挫折。
第55节：蝴蝶效应
第56节：沃森原则
第57节：“灯塔”效应
第58节：乔治定理
第59节：沟通的位差效应
第60节：弗里施定理
第61节：蓝斯登定律
第62节：史提尔定律
第63节：适者生存法则
第64节：罗杰斯论断
第65节：儒佛尔定律
第66节：达维多夫定律

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