服装 服装大牌公司最想应聘的是什么样的服装设计师?(干货)( 五 )


好的设计作品拥有符合主题逻辑的服装结构推导 , 以及丰富的实验发展 , 这些会给品牌总监留下深刻印象 , 但很多设计师会遇到结构推导的瓶颈和疑惑 , 不明白如何发展灵感得到最终的设计造型和结构 , 更不知道如何合理的融合创意 。
2. 面料创新
面料的认知是作为服装设计师的基本专业能力之一 , 而商业大牌的总监普遍会认新手设计师缺乏对面料的认知和设计能力 ,因此在作品中体现对于面料的创意把控力会给品牌总监留下良好的印象 。

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伴随着当代服装设计理念多元化的发展 , 面料种类已经冲破了棉麻丝毛的约束 ,综合面料的创新对当代服装设计的介入已经明显呈现出其必要性与趋势性 。 除了天然纤维这类的经典服装材料 , 塑料、木材、玻璃、树脂都有可能成为服装设计中的组成部分 。

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研究核心在于如何将传统面料进行改造 , 让人耳目一新 , 以及如何让廉价材料得到无形价值升华 , 是服装设计的趋势 , 同时也是向公司证明自己拥有跨界思维和可持续性考量的能力 。
3. 思维跨界
商业大牌永远在思考什么才是服装下一季的主题和灵感 ,而“跨界”是当代艺术发展的大趋势 , 服装领域的跨界也是全球艺术家探讨的重要话题 。
因此 , 在自己的设计作品中融入不同领域专业的设计方法论 , 也会给予服装设计新的视角和设计维度 , 拓宽整个设计过程 ,让品牌总监看到同学们的设计可能性和未来潜力 。

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品牌公司永远不会拒绝一个拥有良好设计能力和优秀教育背景的应征者 , 而提高自身专业能力是需要脚踏实地 , 并通过不断的思维训练和动手实践 。

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当然这些只是为你赢得工作offer 的敲门砖 , 日后的实际工作则需要综合能力来支撑 。
服装流行趋势的来源繁多 , 小编对部分较为重要的流行趋势信息来源进行了分类概述 , 如权威专业组织中的国际流行色协会、时装发布会中的四大知名时装周、时尚媒体中的《VOGUE》 杂志等 。

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熟悉流行趋势信息重要来源

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一、权威专业组织
(一)国际流行色协会
1982年 , 国际流行色协会(International Commission for Color in Fashion and Textiles )在法国巴黎成立 。 每年国际流行色协会都会从各成员国提案中讨论、表决、选定—致公认的三组色彩作为每一季的流行色 。 国际流行色协会各成员国专家每年召开两次会议 , 并具体讨论未来18个月的春夏、秋冬流行色定案 。 国际流行色协会所发布的流行色定案是凭专家的直觉、判断来选择的 , 西欧国家的一些专家是直觉预测的主要代表 。 特别是法国和德国专家 , 他们一直是国际流行色的先驱 , 对于西欧的市场和艺术有着丰富的感受 。 这些专家以个人的才华、经验与创造力设计出代表国际潮流的色彩构图 , 并获得其他代表及世界的认同 。 除此之外 , 还有国际流行色委员会、国际颜色学会、欧洲色彩学会、亚洲色彩联合会、美国PANTONE(潘通)、韩国流行色中心、韩国设计文化协会、韩国纺织设计协会、日本流行色协会、日本色彩研究所等权威组织协会 。


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