管理者应具备的素质和三种基本的管理技能是什么？ _知识百科

一、管理者应具备的素质：1、毫不动摇的勇气2、良好的自制性（管人必先管自己）；3、强烈的正义感（公平公正才能赢得尊重）；4、坚定的决心（切勿优柔寡断）；5、具体计划（计划工作→展开工作）；6、奉献的习惯（管理者的工作超过下属）；7、凝聚团队精神的人格力量（要细心）；8 、掌握详情（掌握管理岗位的一切情况）；9、同情理解（理解和帮助下属解决困难）；10、有责任感（要勇于承担责任）；11、合作精神（力量需要合作）；12、果断（拥有快速果断的决定能力）13、善于与下属沟通（通过沟通才能掌握各岗位的一切情况）；14、正面激励和赞扬下属15 、敢于冒险（在不确定的环境里，人的冒险精神特别可贵）；16、创意思想（时刻要有创意，并积极激发员工的创造性）；17、学习精神（学无止境）；18 、求才治渴的博大胸怀；19 、知人善任的驾驭能力。
【管理者应具备的素质和三种基本的管理技能是什么？】二、管理者应具备的三种基本的管理技能：1、概念技能，是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力；2、人际技能，是指与组织中上下左右的人大交道的能力；3、技术技能，是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。

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