（一）建立健全与乡村旅游发展相关的机构以及制度建设 ， 为乡村旅游提供基础支持
天津市宝坻区经过一段时期的农村旅游的发展 ， 在基层农村已经初具规模 ， 如当前宝坻区的每个镇都有农家院等旅游、休闲景点 。但是 ， 目前还是个人化的行为 ， 每个镇的政府没有相关的部门以及制度对其进行专门负责管理和规范 。这一问题在前文已经提到 。为了改善这一状况 ， 为乡村旅游提供必要的基础支持 ， 地方政府必须要针对各自的乡村旅游发展特色、现状成立综合事务办公室 ， 用来管理、协调、推进各自地区的农家院建设 ， 使之形成特色化、规模化 ， 提升品质 ， 创造出自有的独特品牌 。另外 ， 要在对乡村旅游进行充分考察的基础上 ， 综合各方面的专业、社会人士以及基层农民的意见制定出相应的制度 ， 用来规范和约束乡村旅游 。总之 ， 通过机构以及制度体系的建设 ， 能够对宝坻区的乡村旅游起到导向作用 ， 使之协调、健康前进 。
（二）全方位平衡经济效益与生态保护间的关系 ， 实现乡村旅游的可持续发展
为了实现经济效益与生态保护的双赢 ， 实现乡村旅游的可持续发展 ， 一定要对将要进行的各个乡村旅游子项目进行严格、全面的科学调查、研究和论证 ， 对所涉及的生态环境影响力做出正确评估 。在以生态保护为前提下 ， 充分地、秩序化地发展乡村旅游 ， 通过科学的措施来提高生态资源的利用率 。例如 ， 当前宝坻区一些地区开始尝试生态村项目建设 ， 即将农村的乡村旅游项目和文明生态村（美丽村庄）项目结合起来 ， 在发展农村经济的同时建设美丽的家园 ， 给与生态环境充分的保护 ， 而不是一味盲目的发展经济 。其中文明生态村建设包括村内道路硬化、街道亮化、街边绿化、能源清洁化、垃圾污水处理无害化、生活健康化、等主要项目 。随着乡村旅游地区对于生态保护意识的增强 ， 这些地区已经取得了一定的成效 ， 在搞好生态文明的同时也能吸引更多的游客 ， 进而获得了更高的经济效益 。
（三）多途径构建乡村旅游建设人才队伍 ， 夯实人力资源

面对当前宝坻区乡村旅游人才队伍匮乏的现状 ， 当地政府以及相关的从业人员要积极构建多个途径来完善乡村旅游人才队伍建设 ， 夯实人力资源 ， 为乡村旅游项目的发展提供坚实的主力军和后备军 。首先 ， 要对现有的乡村旅游从业进行全方面的培训工作 。即基层政府要针对各自地区的发展现状 ， 通过外聘教师培训、视频教程、组织观摩会等形式对本地区的主要从业人员进行培训 ， 然后再通过这些人员的推介 ， 以点带面 ， 从而推动整体从业人员的素质水平 。其次 ， 要积极引进优秀的专业旅游人才来充实和壮大基层乡村旅游管理部门人才队伍 ， 要给与人才充分的重视民俗旅游研究意义 ， 在物质和精神双方面给与其支持 。这样能够通过人才的引进来创新管理理念、方法和途径 。同时还能够带动现有工作人员对专业知识的渴求 ， 激励其不断地追求自身的成长 。
（四）向农民大力推介乡村旅游 ， 获取其大力支持 ， 提供旅游和谐环境

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