农历3月16是什么星座 3月24号是什么星座农历( 七 ) _生活百科

截至2021年5月31日，三一重能逾期回款金额分别为1.11亿元、0.46亿元、0.28亿元。
各期末，公司应收账款周转率分别为1.61、3.03、7.85 ，可比上市公司的平均值分别为1.65、2.07、3.55 。

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三一重能招股书称，报告期内，公司应收账款周转率一直处于行业较高水平，结合公司应收账款账龄较短的情况来看，公司的应收账款管理水平较高，销售回款较快。
去年存货逾20亿元
2018年末-2020年末，三一重能存货账面价值分别为2.55亿元、5.54亿元和20.09亿元，占各期末资产总额的比例分别为5.41%、7.52%和14.25% 。

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2019年末和2020年末，公司存货的账面价值分别同比增长了116.80%、262.85% 。三一重能存招股书称，增长较多的主要原因为2019年以来风电行业需求旺盛，公司订单及销售规模大幅增长，因此公司积极备货、执行订单，因此各类存货均大幅增加。
各期末，公司存货跌价准备余额分别为1278.30万元、688.92万元和908.37万元，公司于资产负债表日，对存货按照成本与可变现净值孰低计量，并对存货成本高于可变现净值的差额确认存货跌价损失。其中， 2018年跌价准备金额较高，主要系公司战略转型后，自产增速机、小型风电机组原材料市场价值降低，公司对相关呆滞存货计提跌价准备所致。
各期末，公司存货周转率分别为2.07、2.41、5.10 ，可比上市公司的平均值分别为3.98、4.15、4.67 。

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报告期内，公司存货周转率有所波动，主要因公司报告期前期营业规模相对较小，以及近年来随业务大幅提升公司增加备货所致。
去年增加员工2217人
2017年-2020年，三一重能正式员工人数分别为1365人、1118人、1289人、3506人。

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2018年，三一重能正式员工人数减少247人；2019年、2020年，分别增加171人、2217人。
三一重能表示， 2020年12月31日较上年底员工增幅较大，主要系公司业务2020年快速增长，用工需求增加较大导致的大量雇佣生产人员，以及为规范劳务派遣用工情况，将劳务派遣员工转正所致。
报告期内，三一重能及其子公司曾存在劳务派遣人员占用工总数比例超过10%的情况。 2020年，公司及其控股子公司采取了与劳务派遣员工签署劳动合同的方式进行整改，逐步降低了劳务派遣的用工比例。
2版招股书2年董监高薪酬前后不一 3高管去年薪酬超千万
三一重能分别于2021年3月29日和2021年8月31日披露2版招股书。这两版招股书披露的2018年、2019年公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬总额（不含股份支付）前后不一致。
3月版招股书显示， 2018年、2019年，三一重能董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬总额（不含股份支付）分别为891.39万元、2527.70万元；8月版招股书则显示分别为1658.19万元、2085.44万元，分别相差766.8万元、-442.26万元。

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按8月版招股书数据， 2018年-2020年，三一重能董事、监事、高级管理人员及核心技术人员薪酬总额（不含股份支付）分别为1658.19万元、2085.44万元、1.32亿元，逐年大涨，占当年利润总额的比重分别为-4.06%、17.62%、8.96% 。

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