2016年2月13日-2016年2月13日开工到2016年4月9日竣工工期是多少天( 三 ) _生活百科

案号：（2014）鼓民初字第5673号：因苏学梅的伤情已被认定为工伤，故根据工伤保险条例的规定雅美味火锅店应向苏学梅支付停工留薪期工资，雅美味火锅店虽辩称苏学梅在人身损害赔偿案件中获得了误工费，但因苏学梅是否获得了误工费，均不应减轻雅美味火锅店未缴纳社会保险的责任，故本院对雅美味火锅店辩称的其无须向苏学梅支付停工留薪期工资的意见，不予采纳。
十一、企业支付的生活费、营养费等是否可以冲抵停工留薪期工资？
这类情况比较常见，多见于企业在工伤职工事发后支付类似于营养费、生活费等费用，但工伤待遇中并无此项目，所以企业如果以之前支付的项目要求冲抵多为不支持。
十二、未经劳动能力鉴定委员会申请延期的，超过12个月的休假证明是否算病假工资?
在此情况下应认定未经劳动能力鉴定委员会申请延期的，超过12个月的休假证明算公司职工请病假，发放病假工资。
案号：（2018）苏05民终3138号：关于停工留薪期工资，本院认为，上诉人未能举证证明其停工留薪期经苏州市劳动能力鉴定委员会确认延长，一审法院认定停工留薪期为12个月、被上诉人应支付2016年1月1日至2016年4月8日期间的停工留薪期工资并无不当。 2016年4月9日至2017年3月31日期间上诉人处于病休状态，被上诉人应支付上述期间病假工资，与法不悖，本院予以确认。

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