有很多来访者跟我聊过自卑自己受困于自卑的问题 。 在和人相处或做事的时候,都会深深的受到影响 。
我发现,一部分人的自卑感,在言行举止中很容易表露出来,还有一部分人的自卑则被压抑得很深 。
他们看似符合大家眼中优秀的标准,却经常找一份“不怎么样的工作”和一个“不怎么样的伴侣”,而面对一件很轻松的事也异常焦虑,和别人相处也总是保持距离等等 。 种种表现的背后,其实原因都是自卑 。
如何去了解和改善自卑感?今天我们就来聊聊自卑情结这种自卑感 。 (\信,一对一分析)
01
自卑感的来源
关于被自卑感深深困扰这一点,我问过很多来访者,总结起来,回答几乎都是这样这点:“不自信、配不上、比不过、觉得自己很差劲……”
但是大家仔细想想,这些词语,是不是都是用在我们“比较”的时候?
如果没有比较,哪里来的配不上和比不过?
所以自卑感的主要来源正是比较,无论它是有意识的,还是无意识的 。
在与他人相处的时候,这种比较的习惯带来比不过和配不上的感受 。
同理,这种比较也有可能发生在“现在的自己”和“理想中的自己”中 。
在这种长期的“比较”习惯下产生的灰心和受挫感,会影响我们的认知和内在的价值感,逐渐形成自卑的性格 。
02
被自卑感困扰的一些表现
受自卑感困扰的人会有不同的表现,下面我列举一些典型常见的例子:
1)做事十分害羞、胆怯、犹豫不决,甚至无法承担任何个人或与工作有关的责任 。
因为他们不确定自己是否能够胜任,这种自我怀疑也让他们产生了强烈的不安全感 。
莉莉就是这样的一个例子,作为舞蹈老师,跳舞本是她的长项 。 但被要求接过学校年会的表演项目时,她心里非常焦虑,这份焦虑甚至影响到了她的正常工作和休息,只要年会没有结束,她就难以安宁 。
但年会大部分人都参与过,其实是一种非常轻松的分享过程,并没有人那么关注她表现的好与坏 。
2)从社交圈消失,拒绝与他人往来 。
他们认为脱离了他人的“比较”的大环境,呆在自己的舒适区就不会那么受自卑的困扰 。
3)与前一种人相反,另外一些有自卑情结的人会需要通过持续地、过度地寻求他人的关注,来获得对自我价值的肯定 。
长期以来的自卑和低自尊,使他们无法从自己这里得到肯定自己价值的来源,而只能依赖外界的关注和评价来对获得自我价值的肯定 。
4)过于的好强、要面子 。
还有一些人希望通过外在表现的强大来弥补自己的自卑感,这也被看做是一种个体希望打破循环所做的补偿式努力 。
小李在这点上就非常典型,尽管他嘴上说着人无完人,不可能有哪个人可以把每项工作都做好,但实际上他却在用这种追求完美的标准要求自己 。
无论自己哪个部分出现了差错和遗漏,他都会感到十分的自责和懊悔 。 如果某项工作成绩被新人超越了,他甚至会不吃不睡的去赶超回去 。
最重要的是,这一切给他带来的实际收益其实也并不多,更多的是他内在对自己的苛责 。 情感难题很心累?10s快速申请情感诊断!
03
自卑感的改善方式
1)自卑总是很大程度影响人们的生活,但要知道,自卑对人的影响也有积极的一面,并不是非黑即白的 。
自卑和自信就像是是一枚硬币的正反两面,每个人都希望通过自己的努力,来进行自我实现和被看见 。
而这种自卑感,正是在这方面“用力过猛”了 。
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