事故隐患往往是藏在司空见惯的事物里面,而不是在司空见惯的事物背面 。隐患险于明火,安全监督检查的重点是天天看到的看似安全的安全防护设施、人的习惯性行为和作业环境,要全面细致,不留死角,将安全管理工作细化、分解,安全监督检查全面、详细、到位,真正做到把各种安全关口前移,防范于未然 。
三、坚持以人为本加大执行力度安全管理规章制度,重在落实 。加大执行力度是“预防为主”的基本保障 。现代煤矿企业的各项规章制度、体系文件、操作规程和方案措施等等都是十分健全和齐备的,覆盖了矿井生产经营活动的方方面面 。大部分煤矿的安全文件资料墙上挂的,案头摆的,现场贴的,电脑里存着的不可胜数 。
但因相关人员执行力不够,造成责任不清,分工不明,管理链条脱节,安全防护和隐患整改工作落实不到位,消极拖延、抵触、敷衍等情况时有发生,现场事故依然不期而至 。所以我们首要的工作就是要加大安全管理工作的执行力度,贯彻落实现有规章制度 。圣经里有个马太效应:富有的叫他越富有,缺少的就连他原有的也夺去 。
根据“20/80理论”,这个现象在安全管理上的体现就是——通常,施工队一旦出现事故,就要加强对他的监督管理,防止他再次发生事故 。安全管理工作就像管道里的水,没有水泵施加压力,水位就不会上升 。对执行力差的部门、施工队或班组要以教育为主,循循善诱,诲人不倦,摆事实,讲道理,辅之以一定奖罚手段,校正其错误观点,使之认识到安全执行力的重要性 。
只有以细节管理为推手,以员工利益为根本,以贯彻落实、加大执行力度为己任,才能探索出适合自己煤矿企业安全管理实际的有效管理模式,才能在不断创新中完善自身管理 。四、勇于面对危机维护企业形象 。危机处理是防止事故和影响扩大的必要手段,是“预防为主”的重要内容之一 。
俗话说:人有失手,马有失蹄 。当意外事故发生时,企业各部门上下要团结一心,各尽其责,共同面对,共同处理,化危机为转机,化转机为机遇 。事故的发生是每位员工都不想看到的结果,但天有不测风云,一旦发生了,我们首先要把重点放到怎样化解和处理工作上 。外界媒体很多双眼睛在关注着我们,我们负责的态度、我们勤勉的作风、我们专业的水平、我们拼搏的精神和我们坚毅的形象,都是企业的无形资产 。
我们不但善于事前控制,还善于事后处理 。面对突发事故,我们要展现出企业的文化、企业的风貌和企业的形象,如果我们表现得很专业,很称职,所作所为合情合理使人无可挑剔,那我们就会赢得外界的尊重、理解和支持 。可怕的不是事故本身,而是我们对待事故的态度 。
所以,面对危机,我们要勇于挑战自我,不怕牺牲个人名利,努力维护企业的形象和声誉,才能化解危机,争取更大的胜利 。结论施工企业必须以“预防为主”为指针,加强以人为本做好安全教育、交底、宣传、检查和监督等各项事前预防工作 。
为了使预防工作真正起到作用,一方面要重视经验的积累,对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析,从中发现规律,做到有的放矢;另一方面要采用科学的安全分析、评价技术,对生产中的人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断,从而实施有效的对策,预防事故的发生 。
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