福耀玻璃的老总曹德旺,在关于企业继承人的选择上,遵从的是中国传统:子承父业 。
这种子承父业的传统被国内很多公知嗤之以鼻,认为西方国家的企业之所以能做到百年老店,都是将企业交接给最优秀的人才经营,比如印度裔管理的微软,不管这个人才是哪种肤色?哪个国家的后裔,只要有能力将企业永远发展下去,无所谓与创始人有没有血缘关系 。
在福耀玻璃的内部,曹德旺女婿的威望很高,也一致被外界和内部看成是未来福耀玻璃的掌门人,但曹德旺认定福耀玻璃未来的继承人只能是他的儿子,至于什么原因,曹德旺没有细说,只说了:别人是很出色,但继承我的产业的人只有我儿子 。【个人分析:曹德旺的意思应该就是,我的儿子继承了福耀玻璃,福耀玻璃永远是我曹家的产业,如果让女婿继承了,百年后福耀玻璃就可能成了外人的 。其实中国5000年内的商人应该都是这样想的,继承人只能是自己的儿子或者自己家的一族,正所谓传男不传女,传内不传外】
至于马云,在阿里巴巴的继承人方面没有遵从传统的子承父业,而是直接传给了合作伙伴,不知道这种西式的继承管理方式对不对?好不好?只能让时间来检验 。
【马云和曹德旺在企业继承权方面有分歧,你更喜欢谁的说法?】自己家的企业,到底是子承父业好呢?还是让给有才能的人来管理好呢?
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