3、文化既不能领先也不能落后,要符合公司发展阶段的实际情况,要具有前瞻性 。
文化的最初形成就像一颗种子 。这颗种子的基因足够强大,足以支持树苗的生长,但在发育过程中,会受到各种因素的影响,比如暴雨、台风、冰雹、雾霾、水土流失……,会让他很可能会死 。因此,企业文化必须在成长过程中不断滋养、完善、系统、升级,与企业发展相协调文化的含义包括,与团队现状相协调,与客户需求相协调,在与时代精神融为一体 。因此,文化是动态变化的 。既要保证公司经营管理的当前需要,又要为公司未来的发展提供精神动力,
【【案例分析】我去一家民营物流企业调研,你们的企业文化到底是什么?】
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