必须开除 。伪造病假条都不开除的话 , 公司还有什么威信?怎么管其他的员工?
正好和大家说说 , 收到员工的假单一定要去医院核实 。一般医院要求人事人员带介绍信和身份证 , 以及员工假单原件去医院门诊办公室核实 。如果有问题 , 正好开除 。
【企业是否可以开除伪造病假条的员工?】但是还有一种员工很会泡病假 , 能开出真假单来 , 靠的就是真有病+夸大病情 。
比如我们一个员工 , 腰椎间盘突出 , 其实真没那么严重 , 但她就是和医生说她下肢麻木 , 无法走路 , 医生给开了八个月假单 。最后谈协商解除了 , 来公司的时候活蹦乱跳的 。
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