对于网络传言，我认为不能当真，但银行工作的压力真的比较大，现在是这样的：
【网传「宁波银行员工近日被逼跳楼自杀」是真的吗，原因是什么？现在银行工作这么难了吗？】1、为什么会是宁波银行？
这就涉及到一个业务：消费贷 。5月9日，银保监会发布《商业银行互联网贷款管理暂行办法（征求意见稿）》，明确互联网贷款应遵循小额、短期、高效和风险可控原则，单户用于消费的个人信用贷款授信额度应当不超过人民币20万元，强调贷款资金不得用于购房、股票、债券、期货等投资 。很明显这个征求意见稿在公开前肯定会在银行间打了招呼，因此现在各家商业银行的业务员会提前知道这个消息 。
消费贷主要针对体制内和大公司员工，根据职位高低授信20-50万不等，有关系的也能搞到100万 。有的地方在于不同银行的授信可以叠加，有些玩卡达人办五六个银行的消费贷套出100万完全没有问题 。如果夫妻双方都是这样玩，套出来200万问题不大，100-200万在一线城市可能只能搞个首付，但在二三线城市就可以套房子了 。消费贷国内做的最早和最好的就是宁波银行 。由于消费贷做得很好，宁波银行现在的业务能力强于招商银行，成为国内竞争力最高的股份制银行 。这个业务如果被压缩，你说宁波银行的员工压力会不会很大？
2、银行员工的压力有多大？
银行员工与大部分金融民工一样，整个体系内有两种人：一种是拥有客户资源可以拉存款和高质量贷款，也就是支行行长级别的；另外一种是做具体业务的基本盘员工，这些人常常被KPI考核压得喘不过气，由于没有人脉资源，一年到头有无尽的任务指标：存款任务、理财销售任务、发卡任务、甚至支付二维码营销任务，把亲戚朋友统统发动起了，也难以很好完成工作任务 。看似光鲜实质压力超级大，整个体系就是一个金字塔模式，站在金字塔顶的吃了大部分的业绩，越往下压力越大 。宁波银行作为城商行，主要服务于当地中小企业，压力更大，稍有不慎就会产生坏账，基层员工的压力可想而知 。
总结：不论「宁波银行员工近日被逼跳楼自杀」是真是假，银行业基层员工的考核压力真的比较大，是一个看似光鲜实质艰辛的行业，当然，你能跑到金字塔顶端自然不会有这种压力，更不会因此想不开出现过激的行为 。

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