a 、两人是上下级关系 。
这种情况多数有权力、利益牵连 。 英国一个调查组对金融、报业和卫生保健领域位居高职的500名女性进行了问卷调查 , 结果令人咋舌:多数英国职场女性愿通过在办公室调情的方式获得升职 。
【办公室恋情能坚持多久 教你怎样经营办公室恋情】人们花在工作上的时间和精力越来越多 , 在互联网横行的时代 , 有各种便捷的网络聊天工具做掩护 , 办公室成为与人打交道最频繁的场所 , 这一切使得办公室恋情难以避免 。 有研究表明 , 人处于工作状态时 , 其眼神和动作最迷人 。 在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里 , 更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉” , 还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪 。
“我个人非常不看好办公室恋情 。 ”甘露春直言不讳地说 。 第一类恋情对双方事业、人际交往影响不大 , 可以走得较远 。 然而 , 一旦明确了恋爱关系 , 其中一方应主动辞职 , 至少也要换一个部门 , 这样对感情发展较合适 。 “人是群居动物 , 在很近的环境下 , 若把工作和生活上的问题交织起来 , 就会混淆公私 。 恋人在同一个办公室做事 , 亲密关系也会让其他人觉得不安全 , 不利于彼此的事业发展 。 ”但很多时候 , 人们并不愿意主动放弃前途看好的工作 , 这就给感情发展增加了阻力 。
后面两种办公室恋情具有极大的杀伤性和破坏性 , 会受到环境制约、社会舆论监督 , “在公众看来 , 这是一件丑事 。 ”甘露春说 , 在这个过程里 , 不论是精神需求还是生理需求 , 都非常阴暗 , 一旦暴露或新鲜感消失 , 就会变成一方或双方的烦恼 , 彼此都要付出代价 。 如果自己在办公室恋情中成为第三者 , 分手一定要斩钉截铁 , 否则时间愈长 , 愈难抽身 。 最好的分手方式就是明确向对方提出来 , 告诉对方你想要怎样的生活 , 而这种生活他/她也许永远无法给你 。 其次要刻意保持距离 , 让两人恢复同事关系 。
美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家雪莉·格拉斯27年来一直在从事婚外情研究 。 她统计发现 , 办公室恋情是婚姻的最大杀手 。 为了让人们对这种痛苦的感情保持警觉 , 格拉斯向读者介绍了自我测试方法:一、是否喜欢与某位异性同事倾诉衷肠 , 甚至倾诉自己婚姻的不幸;二、是否开始对自己的配偶撒谎 , 开始有了小秘密;三、是否对某位异性同事产生了性幻想或生理反应 。 “如果在思考时 , 心里一直惴惴不安地想着某位异性同事 , 并且逐条对照 , 就说明他/她对你已经产生了不可言喻的吸引力 。 ”
b , 双方未婚 。
因为接触时间长、距离近 , 也没有渠道认识其他人 , 因此日久生情 。 这属于男女正常恋爱 。
c , 一方单身 , 另一方已婚 。
主要形成于同事之间或有业务往来者 。 据香港《明报》报道 , 香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示 , 超过九成的婚外情有以下共同特征:夫妻两人本无重大感情裂痕;第三者是出轨一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢发展为恋情 , 要想中途抽身时已非常困难 。
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