作为求职者,楠哥拿下过很多好公司的offer;作为部门负责人,楠哥看过上百人的求职简历 。因此,对于这个问题,楠哥还是有一些体会 。
在楠哥看过的上百份简历里,让我留下好印象的屈指可数 。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢?
【简历怎么做比较好?】首先,我们先来明确一下简历的作用 。楠哥认为,简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书 。你的目的就是通过一份简历,让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的,并且邀请你进行面试 。
接下来,楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则,相信如果大家按照这些原则来写简历,一定会大大提升自己获得面试机会的概率 。
原则一、真实这对一份简历来说是最最重要的,如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的,一旦被招聘方发现,只有拉黑名单一种可能 。所以,你可以美化简历,把经历说的高大上一些,但是一定不能作假 。是就是是,有就是有,不能无中生有;
原则二、针对性楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下,不是说这样不可以,但是需要满足一些条件,比如你投的都是同样的职位,只是公司不一样;或者你特别牛X,每次都是别人给你内推岗位,投简历只是走个过场儿 。否则,我们还是要根据投递的岗位的不同,仔细研究岗位说明,写出针对性强的简历 。比如你是投递一个培训师的岗位,这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等,而不是在简历里写自己擅长数据分析,做过发传单和超市收银员的实习工作;
原则三、专业不论你是应届毕业生还是职场人士,只要你应聘了一个岗位,对方就会把你当做职场人士,既然是职场人士,就应该具备应有的专业性 。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢?
1、排版:不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西,没人有时间看,也没人会因为你的封面做得好而约你面试,保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的;
2、文字:不要用奇怪的火星文,也不要用奇怪的字体,一般来说,宋体是比较好的选择 。字号可以根据有有所变化,不要通篇都用同一个字号,重点的内容可以粗体标注 。而且,一定要认真检查,不要有错别字,这会给对方留下非常不好的印象;
3、表述:不要像写日记一样,开头都是我;也不要像唠家常一样都是口语化的表述 。要用陈述性的语句,以负责、带领、领导等动词作为语句的开头,清晰的描述你需要完成的任务,为此你采取的行动,以及最终取得的成果;
原则四、具体、量化不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写 。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力 。比如我辅导过的一个学生,在实习经历里只写了一句话,负责检验流水线上的火腿肠 。我估计招聘方看到这个简历,心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了 。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品,确保上市产品均是质量合格产品 。在一个月的实习期内,每天检验火腿肠约200根,检验准确率达到99%,在全部10名实习生中排名第二 。同时,通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出,提出了一项能够提高检验效率的方法,并被所在工作小组采纳,整个小组检验效率提升5% 。”尤其是对一些关键性的数字,可以加粗标注,方便看简历的人抓住关键信息;
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