谁是你的职场贵人？ _贵人

贵人到底是什么？我们通常所说的“贵人”可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪欲模仿的对象，无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。因此，他们也许是你的上司，也许是你的同事或朋友。
“贵人”之所以帮助你，他们的出发点有很多。除了真正是基于爱才、惜才之外，一般而言，贵人出手多少都带有一些私心；这里有“伯乐与千里马”的味道，往往是“爱恨交织”，既期待成功，又怕受伤害。但这种关系也往往是积极向上的。
香港富豪李嘉诚先生曾说：“一个人的富贵是内心的富贵。贵，是从一个人的行为而来。”这段话是一个不错的启示。或许，很多时候，我们更应该从我们的所作所为来检视自己所从事的一切。
如果你现在正打算寻找一名“贵人”，以下是必须要记住的。
1.选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人。
决不要因为别人的权势而想搭顺风车。当然，贵人相助时，也得摸清“贵人”帮助你的动机。有些人专门喜欢找弟子为他做牛做马，用来彰显自己的身份。这种贵人还是离他远点吧。
2.真心与人相处
卡内基训练大中华负责人黑幼龙曾经说，“完整的人际关系包含三个阶段，发掘人脉、经营交情、出现贵人。”其实说起来，等待“出现贵人”的阶段，除了人际关系处理技巧外，更重要的还是内涵。贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，未来的贵人，其实无法一眼就看出，因此认识人还是不要从太功利的角度出发。广结善缘、让大家喜欢，是培养贵人的第一步。

3.把专业做到最好。
很多机会其实就潜藏在你身边，这山望着那山高，眼高手低一定会错过贵人的赏识。如果你在专业领域里足够优秀，又何愁没有贵人青睐呢？
4.与人交往一定要多花时间
人际交往不是短线投资，是一段需要投入交流的过程，肯付出肯花时间，才有机会让贵人看见你。急功近利往往会让你错失结识真贵人的机会。
5.不要利用他人
没有人喜欢被人利用。贵人帮助你，多少也都希望能获得适当的感谢。有了“贵人”的提携，你的事业更上层楼，知恩图报，饮水思源，一定要珍惜贵人的滴水之恩。倘若你从头到尾都有利用别人的目的，通常也都会早早被识破。
6.你能为别人做什么？
“先不要问别人能为我们做什么？要先问自己能为别人做什么？”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者启斯?法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯?法拉利从一个劳工家庭出身的球场杆弟，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。
7.不被自己的身分困住
如果你平凡普通、身无长物，在那些成功人士面前，也不要被自己的身份困住；保持你的本色，不卑不亢，积极主动地出击，也许你的真实本色及独特个性正好吸引了贵人的目光。
8. 积极参加各种活动拓展人脉
有专家建议，每个经理人至少应该参加两个以上的非正式组织：一个与专业相关、一个与专业无关。一些沙龙聚会，往往是认识贵人最好的机会。职业圈外往往可能遇到你的贵人。

当然，寻找贵人千万别拘泥在“贵人”二字上。因为他的一句话，做的一件事，能让你有所领悟的人，就是你的贵人！
谁是你的“职场贵人”？

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