2016年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2016年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2017年11月，孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费 _生活百科

2019初级会计职称《经济法》每日一练(1.25)
2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。 8月1日孙某到甲公司上班， 8月20日领取当月工资。 2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付。双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.孙某与甲公司劳动关系建立的时间为( ) 。
A.2013年9月1日
B.2013年7月18日
C.2013年8月1日
D.2013年8月20日
【答案】C 。劳动关系自用工之日起(2013年8月1日)建立。
2.关于双方未订立书面劳动合同的法律后果，下列表述正确的是( ) 。
A.因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付工资补偿
B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同
【答案】BCD 。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资(2013年9月份至2014年7月份，共11个月)，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，且应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3.关于孙某因工受伤的法律后果，下列表述正确的是( ) 。
A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司支付
【答案】D 。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由“用人单位”支付工伤保险待遇;用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还;用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
4.对双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是( ) 。
【2016年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2016年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2017年11月，孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书】A.直接与甲公司协商
B.向劳动争议调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.请工会或者第三方共同与甲公司协商
【答案】ABCD 。劳动争议的解决方法包括：(1)通过协商达成和解协议，由劳动者直接与用人单位协商，或者请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;(2)向劳动争议调解组织(包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织)申请调解;(3)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(4)经劳动仲裁仍不服的(除用人单位不得对终局裁决提起诉讼外)，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼。

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