你好,论发展前景,这两个岗位都是较为靠后的副处级,很难直接提拔为正处级 。轮排序,市局副局长属于市里的干部,高于副县长;而且,副县长愿意去市局担任副局长,而市局副局长一般是去县里担任县委常委,不会担任副县长,二者的优劣可见一斑 。
首先,介绍一下市直机关副职的有关发展情况 。通常,市直机关一般配备1位局长、4位副局长,副局长同时担任市局党组成员(党委委员) 。
市局副局长想要提拔为正处级,一般有两种发展道路:
第一种是在机关内部提拔 。通常,要先晋升党内职务,从党组成员(党委委员)提拔为党组(党委)副书记,成为排名第一的副职 。然后,经过几年锻炼,遇到了合适的机遇,得到了分管领导的推荐,才有资格竞争局长一职 。
但是,根据目前的用人方式,为了避免廉政风险,市局局长还是以空降为主,很少直接从机关内部提拔 。因此,市直机关副局长想要在内部提拔为局长,概率还是较小的 。
第二种是下放到县(市、区)提拔正处级 。通常,是先担任县(市、区)党委常委,再晋升为党委副书记,然后竞争县(市、区)长一职,或者回到市直机关担任局长一职 。
总之,市局副局长要经历一到两个岗位的锻炼才能提拔为正处级 。
其次,介绍一下副县长的有关发展情况 。在一个县里,副县长属于实权副处级,优于县人大常委会副主任、县政协副主席以及法检两院一把手 。但是,其排名只在15位左右,除了四套班子正职之外,还排在县委副书记、县委常委之后 。
因此,副县长看似和县长只有一步之遥,但二者之间有2到3个隐藏的小台阶 。
【副县长和市直单位副局长哪个位置发展空间大,应该怎么选?】第一步,副县长必须要先晋升县委常委,成为县里的核心决策群体之一 。
第二步,担任县委常委后,要转任更好的岗位,最好是能担任常务副县长 。
第三步,晋升为县委副书记,成为县长的第一候选人 。
在发展很顺利的情况下,一位副县长至少也要5、6年才能提拔为县长;而绝大部分副县长终其一生也解决不了正处级 。
最后,对比市直机关副职和副县长的其他优劣 。第一,论话语权,市局副局长对全市的专项工作有一定的话语权,但离开这条线后话语权就小很多;而副县长对全县的分管工作有话语权,但是出了县里话语权就小很多 。可以看到,一个侧重于线上,一个侧重于面上,很难说孰高孰低 。
第二,论人事权,市局副局长只对自己单位的中层干部有一定的推荐权,而副县长对分管县局的副局长有一定的推荐权,含金量高一些 。并且,副县长在经费的使用上自主权更大一些 。
第三,市里的教育资源、医疗资源、城市建设、生活环境肯定优于县里,市局副局长可以使用的资源更多 。并且,市直机关副职更靠近市领导,有句古话说得好,“近水楼台先得月”,更容易得到市领导的赏识和推荐 。
第四,论工作强度,市局副局长操心的事情较少,工作更轻松一些;副县长要操心县里大大小小的事情,更劳心劳神,一旦出现问题,也容易被问责 。
第五,论自由度,副县长要高一些,作为县领导的一员,基本只对县委书记、县长负责,很多事情可以拍板决断 。而市局副局长只是一个单位的副职领导,要听取局长、分管副市长以及市领导的意见 。
综上所述,市直机关副职和副县长其实各有优劣 。
不过,在现在的干部使用中,想要更进一步,基层经历是必不可少的,而且要经历多个不同类型的岗位锻炼 。
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