"万事和为贵" ， 这是一种生存态度 ， 弥合分歧 ， 把事情放在一边 ， 注重感情和关系的维系 ， 虽然看上去一团和气 ， 但却是缺乏活力和进取心的团队 。
【孔子说“万事以和为贵”同事间怎样相处？】"和为贵"虽出自《论语》 ， 却不是孔子说的 ， 是他弟子有若的观点："礼之用 ， 和为贵 。先王之道斯为美 ， 小大由之 。有所不行 ， 知和而和 ， 不以礼节之 ， 亦不可行也 。"
说的意思大致是"礼"的施行 ， 是为了和谐 ， 但有时候却做不到 ， 只是缘于为了和谐而和谐 ， 抛弃了"礼"的原则 ， 是不讲原则的"和" ， 这是不行的 。
孔子讲"和" ， 则是拿君子和小人来对比 ， "君子和而不同 ， 小人同而不和" ， 君子与人交往 ， 能保持和谐友善的关系 ， 但有原则 ， 不轻易苟同；小人则相反 ， 很容易迎合吹捧别人的观点 ， 但内心里并不赞同 ， 表里不一 。
同事之间的相处 ， 如果只是为了和谐而放弃原则 ， 虽然表面上看很和谐 ， 但私底下却是各坏肚肠 ， 各自为自己打算 ， 只是一个松散的团队 。应当首先能听进不同意见 ， 站在公司的高度去考虑问题 ， 而不能人云亦云 ， 要敢于坚持原则表达自己的意见 ， 这样的团队才是和谐而有活力的团队 。
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