【如何看待苏宁收购家乐福中国80%的股份呢？这背后的情况又是怎么样呢？】大部分人都只看到了家乐福公开的数字方面 ， 在五六年前曾经有国有企业出价300亿 ， 家乐福觉得太便宜了没卖 ， 今天以48亿成交 ， 大部分人都觉得太便宜了 ， 但是交易双方都觉得很划算 ， 是双赢的结果 ， 导致家乐福低价出售的原因是多种的 ， 有市场变化的原因 ， 但更主要的原因是人的问题 ， 如果说家乐福是被自己人搞垮的一点不为过 ， 主要体现在以下几点 ， 1 ， 机构臃肿 ， 人力 ， 办公成本巨大 ， 特别是总部和各分部的成本占到了公司总成本的一半 ， 2 ， 人浮于事 ， 机构臃肿导致官多兵少 ， 决策缓慢 ， 观望的多 ， 干活的少 ， 决策反应链巨长 ， 3 ， 中高层管理人员拉帮结派 ， 山头主义严重 ， 不站队很难生存 ， 4 ， 人事管理混乱 ， 买官卖官盛行 ， 处长 ， 店长 ， 区长 ， 总监等明码标价 ， 反而靠真本事很难升迁 ， 5 ， 贪腐极其严重 ， 从基础员工到课长 ， 处长 ， 店长 ， 区长 ， 采购负责人 ， 层层贪腐 ， 直至中国区的几位副总 ， 无论是中国人 ， 法国人都有自己的挣钱方式和目标 ， 下一级向上一级进贡是普遍现象 ， 各级领导公开向下级下达收受贿赂指标也是普遍现象；这些在家乐福是公开的秘密 。
如果苏宁接手后不做大规模的人事调整 ， 任由这些现象发展 ， 恐怕对苏宁来说就是灾难的开始 。
所以在这种情况下没有人真正的关心业务 ， 不愿意承担责任 ， 都在保护自己的利益 ， 在中国国内的零售市场发生变化的时候没有人愿意尝试改革 ， 即使是做一些尝试也是在作秀 ， 应付一下上一级领导 ， 家乐福总部也清楚中国区的乱象 ， 但是很难做出有效果的调整 ， 这种情况下卖掉是唯一的选择 。

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