怎么看待一个人工作她做许多资料，确认领导不是选她后，她把所有的资料都删除的行为？ _知识百科

【怎么看待一个人工作她做许多资料，确认领导不是选她后，她把所有的资料都删除的行为？】如果这些资料，都是她自己额外做出来搜集出来的，那真的无可厚非。其他人如果争气，就自己想办法来努力研究吧！
举个生活中的例子吧！
我们这里，有一个技术人员，在她的区域里，就属于特别大拿的一种。
后来，她面临着退休，当时，她认为自己有可能会被返聘，因为她的能力有目共睹。可是，时间一到，她就被通知退休。她到了办公室，第一件事，就是把所有资料全部发到自己的邮箱，然后，在办公室的电脑上全部销毁。平时做的一些资料，她连一张纸片都没有留下。
领导派来接任她工作的人，面临着一个什么也没有的局面。
她带着一股气走了。想领导会来求她吧！
领导也非常气恼，决定就是不求她，让接班人努力钻研。接班人，用了大半年的时间，自己钻了出来。
领导的意思就是，不求那个退休且拿把的人。
而那个退休的技术大拿呢，她一开始还劲劲的，后来，她才发现，原来自己的那一套并不是什么极端机密，年轻人琢磨琢磨就搞懂了。
而她呢，也不好意思再到单位来牛气哄哄的了！

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