【企业管理为什么要分工合理责任明确？】各个部门之间，都有自己的岗位职责，只有确定各个部门的职责，才能够促使企业正常的运行，促使企业正常的发展 。
部门职责跟岗位职责类似，主要有三方面的内容：责任，权力，利益
责任：部门承担的责任，部门任务，主要责任，次要责任 。
权利：行使部门部门责任，企业给部门所提供的权利，支持，资源 。
利益：完成部门任务，部门职责后，可以获得的利益 。
岗位部门不明确的情况下容易出现：
1、组织冲突，权利纷争，遇到权利的时候，相互纷争 。
2、责任推让，出现问题，推诿扯皮，无作为 。
3、利益冲突，为了利益，揽权，陷害等 。
以上主要是表面现象 。
更主要的是，企业没有动力，没有组织动力，企业也就无法发展 。

文章插图

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

• 为什么有些人把南通称为苏北，南通到底如何呢？
• 想要减肥效果保持住不反弹 该怎么做？
• 涂了口红不好看，你需要避免的雷区
• 削骨瘦脸 术后3件事一定要做好
• 为什么苹果肌填充之后 脸部显着不自然？
• 为什么越是好男人越追不上女人？
• 招桃花运的方法 佩戴粉水晶
• 为什么罗云熙在知乎跟B站很火，却在微博上没有爆火呢？
• 宠物托运需要多少钱，宠物托运的步骤？
• 心态解释一见钟情 为什么会有一见钟情