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霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制 , 主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向 。
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C 。
①现实型:(R)
②研究型:(I)
③艺术型:(A)
④社会型:(S)
⑤企业型:(E)
⑥传统型:(C)
大多数人都并非只有一种性向 , 这些性向越相似 , 相容性越强 , 则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少 。
员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度 , 当人格和职业相匹配时 , 会产生最高的满意度和最低的流动率 。
此套测试题 , 包含了:
一、测试量表(7个部分内容)
①您心目中的理想职业
②您所感兴趣的活动
③您所擅长获胜的活动
④你所喜欢的职业
⑤您的能力类型简评
⑥统计和确定您的职业倾向
⑦统计和确定您的职业倾向
二、得分计算方法
三、职业兴趣对照表(两张对照表)
①人格类型与职业环境的适配
②测试结果与职业匹配对照表
注 , 电子版以收录至圈子
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