办公室里面也会经常碰到小人,跟小人相处也是非常有讲究,不然会威胁到自身的事业路程以及各个方面的运势 。那么不妨随大师一起了解下吧 。
如何与小人相处
如何与办公室的小人相处
1.喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手 。他们唯恐天下不乱,惯用「听说」造句,歪曲事实,无中生有 。
2.喜欢挑拨离间:分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利 。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓「双面刀鬼」 。
【如何与小人相处】3.喜欢奉承:「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向 。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱 。
4.喜欢阳奉阴违:工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功 。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你 。
5.喜欢见风转舵:谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边 。他们利用别**势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇 。
6.喜欢找替死鬼:明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅 。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹日久则众口铄金,积非成是 。有时「真相」就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了 。事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍...的人,通常都带有小人的性格 。
7.喜欢落井下石:只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处 渲染那人「罪有应得」云云 。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话 。
8.踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高:你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?
古人说~画虎画皮难画骨,知人知面不知心...又说~逢人且说三分话,不可全抛一片心...又说~害人之心不可有,防人之心不可无...又说~人不可貌相,海不可斗量...又说~明枪易躲,暗箭难防...都是教导子弟~看清社会,保护自己 。
当你看出谁是小人之后,要懂得如何与小人相处?~简单的说:
1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手 。
2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走....
3.说话谨慎,客套寒暄即可:倘若你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;倘若他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!
4.吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空 。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬 。何况,公道在人心~谁敢和小人做朋友呢?
5.不要有利益瓜葛,他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失 。
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